第一章 导论 1
第一节 问题的提出 1
第二节 选题的理论和现实意义 6
第三节 本书的主要思路和结构安排 13
第四节 方法和数据 18
第五节 可能的创新点 19
第二章 文献综述 22
第一节 制度质量与企业家才能配置：鲍莫尔的开创性研究 23
第二节 制度质量与企业家才能配置：鲍莫尔以后的理论研究 27
第三节 鲍莫尔以后的实证研究 37
第三章 制度质量的界定 44
第一节 制度质量的概念、衡量标准和衡量维度 45
第二节 制度质量研究的可行性和复杂性 53
第三节 制度质量的代理指标 56
第四节 中国的制度质量在世界中的排名 69
第四章 制度、企业家才能配置和经济绩效的相互关系 79
第一节 制度和企业家才能配置的关系 79
第二节 企业家才能配置和经济绩效的关系 105
第五章 制度质量与企业家才能配置的实证研究 111
第一节 制度质量与创业活动的实证分析 112
第二节 寻利还是寻租：制度与企业家活动的一个微观分析框架 133
第三节 制度质量与企业家才能配置：对鲍莫尔理论的经验检验 146
第四节 中国企业家“不务正业”的制度分析 154
第五节 中国经济改革与法外保护兴起——深度剖析中国企业家涉黑现象 170
第六节 中国企业家圈子现象的制度分析 193
第六章 企业家才能配置与经济绩效的实证研究 207
第一节 企业家才能配置对经济增长的影响——基于中国的实证 208
第二节 企业家移民对本国经济绩效的影响：制度重要 221
第三节 “李约瑟之谜”的原因及危害 240
第四节 “公务员热”和“经管法热”现象的成因及危害 245
第七章 结论及政策建议 259
第一节 主要结论 259
第二节 政策建议 262
第三节 研究局限与进一步研究的方向 271
参考文献 274
索引 298
后记 303