忠诚 提升员工工作原动力的核心 2
1．忠诚是企业的战略核心 2
2．靠忠诚给自己定位 8
3．忠诚是核心竞争力 16
4．忠诚就是责任 23
5．把忠诚落实在具体行动上 39
6．没有忠诚就没有用武之地 44
状态 提升员工工作原动力的关键 56
1．拿出做好每件事的工作状态 56
2．不断训练主人翁状态 63
3．把工作当事业，把自己当老板 70
4．激发自我状态，激活工作热情 80
5．敬业是工作状态，状态是竞争力 93
6．没有应有的状态就没有预期的业绩 107
能力 提升员工工作原动力的基础 128
1．认清自己，不断提高适应能力 128
2．告别个人英雄主义，修炼合作能力 142
3．有效管理时间，提高工作效率 157
4．思路多方法多，机会自然多 169
5．沟通靠能力，把握沟通技巧 182
6．没有足够的能力就没有相应的地位 188