上篇 人本、成本理念与财务理论创新研究 3
1 人本与成本理念的相关理论探究 3
1.1 从成本理念到人本理念：企业理念发展趋势分析 3
1.2 人本理念的理论基础 14
1.3 成本管理理论的新进展及其评介 30
1.4 人本理念与成本理念相互关系研究 37
2 人力资本观念变革与财务理论体系创新 41
2.1 人力资本观念的变革 41
2.2 传统财务理论研究的缺憾：基于当代人力资本观念的考量 43
2.3 财务理论体系创新：人本理念财务理论若干问题研究 44
3 人本理念导向下的财务治理研究 51
3.1 基本缘起：从侧重成本管理的财务管理到注重人本理念的财务治理 51
3.2 现代财务治理理论研究的经济学溯源 52
3.3 西方理论界对现代公司财务治理理论的研究 54
3.4 国内理论界对公司财务治理理论的研究 57
3.5 建立以“财权配置”为核心的现代财务治理 60
理论体系 60
下篇 基于人本与成本理念的财务控制与评价研究 67
4 人本与成本理念下的战略选择 67
4.1 成本理念下的战略选择 67
4.2 人本理念下的战略选择 71
4.3 成本与人本理念的融合 75
5 基于人本理念的企业财务控制与评价体系思考 79
5.1 传统财务控制与评价评析 79
5.2 人本理念下财务控制与评价新构想 82
6.1 相关者整体利益最大化：企业财务目标的博弈分析 95
6 基于成本与人本理念的企业财务控制目标体系研究 95
6.2 企业财务控制目标体系研究 107
7 基于成本与人本理念的企业财务控制内容研究 115
7.1 成本控制研究 115
7.2 人力资本投资与收益控制 121
7.3 组织资本投资与效益控制 137
8 基于成本与人本理念的财务控制指标体系研究 154
8.1 成本控制指标 154
8.3 组织资本投资控制指标 158
8.4 顾客资本投资控制指标 162
8.5 社会关系资本投资的控制指标 166
8.6 企业财务风险控制指标 169
8.7 相关者利益实现程度的指标 175
9.1 问题的提出与模型的描述 182
9 基于成本与人本理念的企业财务控制体系的数量分析 182
9.2 基于成本与人本理念的企业财务控制机制的 187
数量分析 187
10 基于人本与成本理念的财务绩效评价体系研究 190
10.1 两本理念与企业财务绩效评价 191
10.2 人本理念解读与绩效评价模式创新 201
10.3 基于人本与成本理念的企业财务绩效评价体系研究 209
11 基于人本与成本理念的企业财务实践的调查分析 223
11.1 基于人本与成本理念的财务控制与评价体系的核心思想 223
11.2 问卷调查的方案设计 225
11.3 调查结果分析 226
11.4 本次问卷调查的启迪 231
参考文献 233
后记 240