序言 国务院国资委主任、党委书记 李荣融 1
完善企业文化建设体系框架 不断提高中央企业企业文化建设水平 国务院国资委党委委员、副主任 王瑞祥 1
加大企业文化融合创新力度 为跨国企业集团建设提供强有力的文化支撑 中国石油天然气集团公司思想政治工作部（企业文化部）主任 中国石油天然气股份有限公司企业文化部总经理 关晓红 24
“南网现象”的文化思考——中国南方电网公司企业文化建设探索与实践 中国南方电网公司党群工作部 38
努力构建企业文化建设的新体系 中国铁路工程总公司党委 53
建设先进航天文化 推动航天事业跨越发展 中国航天科技集团公司企业文化部部长 刘林宗 69
科学开展企业文化评价工作 不断提高企业文化执行力——中国电信企业文化评价工作的实践和思考 中国电信集团公司企业文化部 82
企业核心理念培育的探索与思考 中国第一汽车集团公司党委宣传部 沃仲声 邹彧 郑策 99
企业价值观转化的关键在“三化”——兼论攀钢价值理念的培育及转化 攀钢（集团）公司企业文化部部长 张邦绪 115
谈企业核心价值观的培育及转化 中国华能集团公司政工部 128
企业核心价值观的培育及转化探索 中国大唐集团公司 135
正确处理集团文化建设中“和”与“同”的辩证关系 中国大唐集团公司思想政治工作部 144
关于公司社会责任的认识和实践 中国长江三峡工程开发总公司企业文化建设办公室 汪先绪 陈宗清 151
加速中外企业文化融合 推进企业健康持续发展 东风汽车公司企业文化部部长 陈郧 159
关于创新文化建设的几点认识 中国航空工业第一集团公司企业文化部部长 曾良才 168
构建创新型企业文化 推动企业可持续发展 中国南方航空集团公司党委工作部部长 蔡春波 179
抓住一个核心 协调二者关系 把握三个环节 切实推进东航集团企业文化建设 中国东方航空集团公司政工部部长 胡际东 186
坚持统一性 发挥创造性 打造特色鲜明的项目文化 中国铁道建筑总公司党委宣传部部长 钱桂林 194
在包容多样性中实现统一——中核集团公司企业文化建设探索与实践 中国核工业集团公司党群工作部 201
宝钢股份员工综合发展目标体系 宝钢股份有限公司企业文化部副部长 杨小川 210
钢铁研究总院文化建设的探索与实践 钢铁研究总院党委副书记 毛素英 223