第一章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的价值分析 2
第一节 农村劳动力转移的主要经济理论 2
一、雷文斯坦关于人口流动规律的论述 2
二、推-拉理论 3
三、刘易斯的二元结构人口流动模型 4
四、费景汉（J.Fei）和拉尼斯（G.Ranis）的农村劳动力转移模型 6
五、乔根森（D.W.Jorgenson）二元结构人口流动模型 7
六、托达罗（M.P.Todaro）人口流动模型 8
七、国内有关农村劳动力转移的相关理论 11
第二节 农村人力资源开发与劳动力转移的相关性分析 13
一、农村人力资源开发的内涵 14
二、农村人力资源开发与劳动力转移的相关性 14
第三节 中部地区农村人力资源开发的必要性 17
一、推动中部地区经济快速发展的需要 17
二、中部地区实现农业现代化的需要 18
三、中部地区实现农业产业化和农村工业化的需要 19
四、中部地区农村城镇化发展的需要 19
六、提高中部地区人口的整体素质、保障社会公平的需要 20
七、推动中部地区农业科技进步的需要 20
五、推动农村劳动力有效转移的需要 20
八、中部地区拉动内需、保证农业可持续发展的需要 21
第四节 中部地区农村劳动力转移的战略价值 21
一、提高中部地区城市化水平，扩大内需 22
二、解决“三农”问题的重要手段 22
三、提高农业劳动生产率、推进农业现代化的重要途径 23
四、促进中部地区农村经济发展和构建和谐社会的必然要求 23
五、有利于优化中部地区的产业结构，加快农业产业化 24
六、中部地区全面建设小康社会的重要保障 24
七、提高中部地区整体文化素质水平的良好途径 25
一、市场性因素 26
第二章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的影响因素 26
第一节 市场性因素和体制性因素 26
二、体制性因素 28
第二节 政策性因素和素质性因素 30
一、政策性因素 30
二、素质性因素 32
第三节 管理性因素和技术性因素 34
一、管理性因素 34
二、技术性因素 36
第一节 中部地区农村人力资源的结构分析 39
一、中部地区农村人力资源的数量结构 39
第三章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的现状与趋势 39
二、中部地区农村人力资源的质量结构 41
三、中部地区农村劳动力资源的流向结构 47
四、中部地区农村劳动力资源的转移方式 49
第二节 中部地区农村人力资源开发的投入分析 51
一、中部地区的教育总体投入较低 51
二、中部地区的城乡教育投入比较 54
三、中部地区与其他区域之间的教育投入比较 57
四、中部地区教育投入结构的失衡 58
一、中部地区农村劳动力转移的市场特点 62
第三节 中部地区劳动力市场发育状况分析 62
二、中部地区劳动力供求中的几点矛盾 67
三、中部地区劳动力市场建设中存在的问题 72
第四节 中部地区劳动力转移的经济价值分析 74
一、中部地区农村劳动力转移的成本 74
二、中部地区农村劳动力转移的收入 78
三、中部地区农村劳动力转移的成本收益分析及其转移决策 84
第五节 中部地区农村劳动力资源供求的发展趋势分析 85
一、农村富余劳动力供求数量估算 85
二、其他因素影响农村富余劳动力变化趋势 91
三、转移区域模式多样化并由分散型向集聚型转变 97
一、劳动力市场城乡协调的必要性 98
第四章 中部地区农村劳动力转移的机制创新 98
第一节 市场机制创新：形成城乡协调的劳动力市场 98
二、城乡协调劳动力市场的实现条件 100
三、建立城乡协调劳动力市场的对策建议 101
第二节 产业政策创新：拓宽非农产业就业空间 106
一、形成以就业导向的产业政策 106
二、大力挖掘第二、第三产业就业潜力 108
三、鼓励全民创新创业 109
四、劳务输出的产业化经营 111
一、突破城乡二元经济社会结构 112
第三节 社会政策创新：推进城乡协调发展 112
二、缩小城乡收入差距 114
三、建立城乡统一税制 115
四、完善农村金融服务 117
五、变革农业生产组织方式 120
第四节 城镇（市）规划机制创新：为资源的高级化配置提供有效载体 123
一、中部地区城市规划的战略要求 123
二、中部地区合理规划小城镇建设的举措 126
第五章 中部地区农村人力资源开发的机制创新 128
第一节 国内外农村人力资源开发的经验与启示 128
一、国外农村人力资源开发的经验 128
二、国内农村人力资源开发的经验 130
三、国内外农村人力资源开发的启示 132
第二节 农村人力资源开发的评估机制创新 133
一、充实评估内容 133
二、完善评估方法 134
三、注重评估原则 135
第三节 农村人力资源开发模式创新 135
一、加强农村基础教育 135
二、积极发展农村职业教育 137
三、构建农村成人教育体系 143
四、着力开发农村实用人力资源 146
第四节 农村人力资源开发的公共财政体系建设 149
一、农村职业教育、成人教育应为准公共产品 149
二、财政确保农村九年制义务教育 150
三、加大对中部地区农村人力资源开发的财政投入 151
第五节 农村人力资源开发的投入机制与组织机制创新 152
一、建立完善的公共财政政策体系 153
二、鼓励多元主体参与农村人力资源开发投资 153
三、引导农民转变投资观念 153
四、政府引导市场运作农村人力资源开发 153
一、制定农村人力资源开发的法规和政策 154
第六节 政府在农村人力资源开发中的作用 154
二、为农村人力资源开发提供信息支持 155
三、为农村人力资源开发提供示范和服务 155
第七节 加强区域人力资源开发合作 156
专题报告一 部分省市城乡协调劳动力市场建设的经验与启示 159
第一节 城乡协调劳动力市场建设的经验做法 159
一、劳动力供求信息网络的建设 159
二、劳动力职业培训机制的建设 165
三、劳动力职业介绍机制的建设 168
四、劳动力权益保护机制的建设 175
一、劳动力市场建设不平衡，供求信息网络发展滞后 182
第二节 劳动力市场建设的问题评析 182
二、外出务工人员素质普遍不高，劳动力培训力度不够 183
三、外出务工人员的合法权益保障不力 184
四、城乡分割的体制性障碍依然存在 184
第三节 劳动力市场建设的启示与借鉴 186
一、切实理解建立城乡一体化劳动力市场的重大意义 186
二、进一步建立健全劳动保障法规体系和政策体系 187
三、加快搭建劳动保障服务平台，推进劳动力市场信息网络建设 188
四、加强职业培训，构建城乡统一的培训机制 190
五、建立城乡统一的劳动用工管理机制和民工维权保障机制 191
六、构建与经济发展水平相适应的、城乡统一的社会保障体系 193
七、稳步推进户籍制度改革，彻底破除体制性障碍 194
专题报告二 农村劳动力转移就业的实证研究 195
第一节 农村劳动力转移对经济发展作用的实证分析 195
一、农村劳动力转移对经济增长的计量经济分析 195
二、农村劳动力转移对农民增收的计量经济分析 202
第二节 对农村劳动力转移主要影响因素的定量分析 212
一、农村劳动力转移模型指标和数据的选择 212
二、农村劳动力转移与其影响因素的相关分析 215
三、农村劳动力转移对其影响因素的回归分析 217
二、能否增加农民实际收入是影响农村劳动力转移的决定性因素 226
一、农村劳动力转移对经济增长与农民增收具有重大的战略贡献 226
第三节 结论与启示 226
三、重视农村教育，大力开发农村人力资源，能够提高农村劳动力转移就业的水平 227
四、通过增加劳动力需求来扩大城乡就业空间，消化农业剩余劳动力 227
五、破除城乡分割的体制性障碍，逐步建立城乡协调的劳动力市场 228
专题报告三 农村人力资源开发与农民增收的相关性分析——基于江西省的实证研究 230
一、农村人力资源开发与农民增收的互动关系 230
二、农村人力资源开发影响农民增收的计量经济分析 232
三、结论 236
第一节 农村实用人才相关概念 239
一、农村实用人才的涵义 239
专题报告四 农村实用人才开发研究 239
二、农村实用人才的作用 242
三、农村实用人才的类型和条件 243
四、农业和农村经济发展新阶段要求 245
第二节 农村实用人才资源开发实践 246
一、江西农村实用人才资源开发历程 246
二、江西省农村实用人才开发的典型经验 247
三、江西省农村实用人才资源开发现状 249
四、江西农村实用人才资源开发存在的问题 252
五、江西农村实用人才资源开发滞后的原因分析 257
一、欧美发达国家的经验 265
第三节 国内外农村人力资源开发的经验与启示 265
二、日本农村人力资源开发的经验 266
三、国内先进地区的经验 268
四、对江西的启示 270
第四节 江西省农村实用人才资源开发对策 271
一、制定开发规划，强化农村实用人才资源开发科学管理 271
二、完善工作机制，提高农村实用人才资源开发工作效率 273
三、拓宽培训渠道，创新农村实用人才资源开发培训体系 274
四、加大扶持力度，推动农村实用人才资源开发健康发展 276
五、构建服务体系，促进农村实用人才资源开发合理配置 277
六、加强法律保护，健全农村实用人才资源开发法律体系 278