第1章 薪酬系统设计概述 1
1．薪酬的基本概念 4
2．薪酬系统设计概要 6
第2章 工作分析 11
3．工作分析的常用方法 14
4．岗位说明书 39
第3章 岗位价值评估与员工定位 54
5．岗位价值模型 54
6．岗位价值评估 72
7．员工能力评估与定位 78
第4章 薪酬调查与薪酬定位 85
8．影响薪资水平的因素 88
9．薪酬调查 93
10．薪酬层级关系图 106
11．确定基本分配机制 113
12．薪酬的预算和控制 115
第5章 薪酬结构设计 117
13．薪酬结构 120
14．薪酬结构设计的基本准则 124
15．如何建立不同岗位的薪酬结构 127
16．如何确立薪酬结构中的各项薪酬 129
第6章 薪酬系统的实施 135
17．薪酬系统实施的两种方法 138
18．让薪酬最大限度激励和吸引员工 140
19．关注员工的心理收入 145
20．薪酬满意度调查 148
21．薪酬管理制度 167