绪论 1
一、选题及其研究意义 1
二、研究的理论基础 3
三、研究的主要内容 18
四、研究的方法应用 20
五、研究的难点和问题 21
六、研究的主要创新和特色 22
第一章 我国农村人力资源开发与人力资本投资概述 24
一、关于人力资源开发与人力资本投资的基本认识 24
二、农村人力资源与人力资本的基本内涵 27
三、我国农村人力资源开发与人力资本投资的基本状况 29
四、影响我国农村人力资源开发与人力资本投资的主要因素 38
五、农村人力资源开发与人力资本投资对农村经济发展的重要影响 45
小结 53
第二章 西部民族地区农村女性人力资源的重要价值 55
一、农村妇女在民族地区农业发展与农村社会变革现实中具有重要作用 55
二、农村女性人力资源开发与利用将有力地推动西部民族地区现代农业发展 58
三、农村女性人力资源开发与利用将有效地促进西部民族地区城镇化 72
小结 84
第三章 西部民族地区农村女性人力资源开发与利用背景 87
一、西部地区人力资源的数量状况 87
二、西部地区人力资源的质量状况 89
三、西部地区人力资源开发与利用的人文基础 93
四、影响西部地区人力资源整体开发的不利因素 97
五、城乡二元结构的存在制约着西部地区农村人力资源开发 104
小结 105
第四章 西部民族地区农村女性人力资源开发与利用现状 108
一、西部民族地区农村女性社会地位的滞后状况 108
二、西部民族地区农村女性就业结构亟待调整与优化 109
三、西部民族地区农村女性教育素质状况的基本分析 113
四、西部民族地区农村女性科技素质普遍处于较低水平 121
五、西部民族地区农村女性身体素质状况令人堪忧 124
小结 128
一、西部民族地区农村女性人力资本积累较慢 130
第五章 西部民族地区农村女性人力资本的基本现状 130
二、西部民族地区农村女性人力资本存量较小 134
小结 139
第六章 西部民族地区农村女性人力资源开发思路 141
一、重点保证国民素质教育，实行“普及式”开发方案 141
二、突出民族地区的语言、文化特点，实行“双语双文式”开发方案 144
三、强调人力资源开发行为的主动性，实行“参与式”开发方案 145
四、造就农村实用人才，实行“技能型”开发方案 148
五、关注农村妇女发展，推进劳动力非农转移，实行“职业型”开发方案 150
小结 152
第七章 西部民族地区农村女性人力资源开发的保障措施和政策建议一、政府启动社会保障措施，改革和发展农村教育 153
二、建立并完善符合西部民族地区特点的农村女性人力资源开发与人力资本投资系统，充分发挥政府宏观调控的职能 155
三、建立与完善有利于农村妇女发展的社会环境 156
四、要在西部地区的发展建设中树立社会性别意识，进一步完善男女平等的保障机制，努力拓宽妇女就业渠道 157
五、开发民族地区农村妇女人力资源应该将文化素质教育与实用技术培训作为基本任务 159
六、加强妇女健康教育，保障农村妇女健康权益 160
七、加强国内外合作，促进西部农村妇女人力资源开发 161
八、加大各级妇联的管理力度，增强妇联工作在农村妇女发展中的实效性 162
九、提高农村干部政策水平，关注农村妇女政治素质的培养 164
小结 165
第八章 少数民族地区农村妇女发展案例研究——以广西壮族自治区田东县为例一、调研区域概况 167
二、调查实施情况 172
三、调查对象的家庭概况 173
四、民族地区农村妇女基本情况问卷分析 177
五、调查显示的突出问题 184
六、民族地区农村女性典型事例 189
小结 196
第九章 主要结论 197
附录Ⅰ Research on the Relation between Urbanization and Rural Women Devel-opment in Ethnic Area of West China 202
附录Ⅱ 中国性别平等与妇女发展状况 225
附录Ⅲ 中国妇女发展纲要（2001～2010年） 245
附录Ⅳ 中华人民共和国妇女权益保障法 265
附录Ⅴ 中国农村初级卫生保健发展纲要（2001～2010年） 273
附录Ⅵ 抽样调查设计内容 278
主要参考文献 286
后记 290