1 导论 1
1.1 研究意义及背景 1
1.2 研究工具与方法 6
1.3 研究思路与结构安排 7
2 相互持股——概念、类型及研究范围 10
2.1 相互持股的含义 10
2.2 相互持股的类型 12
2.3 与相互持股相关的企业制度和金融制度 16
2.4 日本企业相互持股的近期发展趋势 29
2.5 本书的研究范围 44
2.6 本章小结 46
3 企业相互持股研究文献回顾 47
3.1 企业相互持股制度研究在企业理论中的位置 47
3.2 企业相互持股制度：文献回顾 52
3.3 对于企业相互持股制度研究成果的简要评论 66
3.4 本章小结 69
4 企业相互持股制度的内生性——日本相互持股制度的出现4.1 企业相互持股制度在日本的形成 70
4.2 企业相互持股制度内生性的理论分析 75
4.3 本章小结 100
5 企业相互持股的激励效率 102
5.1 企业相互持股的一个一般模型 102
5.2 假设 104
5.3 企业相互持股条件下的可行激励契约 107
5.4 企业相互持股条件下的转移支付串谋均衡 108
5.5 企业相互持股的最优激励选择 113
5.6 企业相互持股条件下的激励相容约束 125
5.7 企业相互持股的最优激励契约 130
5.8 本章小结 132
6 企业相互持股制度的市场交易效率 134
6.1 企业纵向相互持股的效率分析 134
6.2 企业横向相互持股的效率分析 155
6.3 本章小结 170
7 对企业相互持股的政府管制 172
7.1 日本对企业相互持股的政府管制 172
7.2 美国对企业相互持股的政府管制 182
7.3 对企业相互持股的政府管制原则 184
7.4 本章小结 187
8 企业相互持股制度对中国企业改革的启示 188
8.1 企业相互持股在中国的表现 188
8.2 企业相互持股对中国经济的有利影响 199
8.3 企业相互持股对中国经济的不利影响 200
8.4 中国应对企业相互持股的政策与措施 205
8.5 本章小结 207
9 结论 209
参考文献 215
后记 233