导论 1
第一章 新古典主义企业同质性假设 9
第一节 新古典主义企业同质性假设及其分析传统 10
第二节 企业同质性假设与产业组织理论的发展 18
第二章 对利润来源的解释与企业理论的分化和演化 28
第一节 劳动力商品的特殊性和剩余价值 29
第二节 不确定性和利润 34
第三节 对不确定性的不同解释与企业理论的分化 39
第三章 企业的异质性假设和一个简单的企业竞争行为分析框架 57
第一节 企业异质性假设 57
第二节 一个简单的企业竞争行为分析模型 73
第一节 分工经济及其基本问题 83
第四章 企业的本质 83
第二节 企业本质的两重性 91
第五章 契约性协调 100
第一节 企业契约理论的两大分支和两类契约性协调问题 100
第二节 双重成本约束下的企业所有权安排 108
第六章 作为知识和能力集合的企业 118
第一节 核心知识和能力及其基本特征 118
第二节 惯例 126
第三节 文化 132
第四节 核心知识和能力的惰性倾向和动态能力 134
第七章 知识和能力的积累与企业的内生成长 142
第一节 企业内生成长论 142
第二节 作为学习系统的企业组织 147
第三节 知识创新和管理 154
第四节 核心知识和能力的构建与企业成长的螺旋 159
第八章 企业的规模和范围边界 171
第一节 规模经济、范围经济和学习经济 171
第二节 企业的纵向边界 176
第三节 企业的多元化经营 185
第九章 产业、区域、国家与企业竞争优势 197
第一节 产业组织的效率边界：从“斯密定理”到交易成本分析 197
第二节 产业组织的本质 207
第三节 产业集聚和区域经济优势 211
第四节 产业集聚的动态效率分析 223
第五节 国家竞争优势 229
第一节 外部经营条件的变化和企业组织的创新及其演变 237
第十章 组织创新和企业的动态能力 237
第二节 后福特制的本质特征及其组织形式 248
第三节 集团化发展战略的新解释 256
第十一章 不确定性与企业的创新性竞争战略 272
第一节 传统企业战略理论 272
第二节 不确定性和创新 276
第三节 企业创新和惯例依赖 278
第四节 不确定条件下的战略规划 282
第十二章 中国企业改革和发展的战略选择 288
第一节 竞争力：我国企业改革与发展的终极目标 288
第二节 创新性竞争战略和企业国际竞争力的提升 295
第三节 核心技术、知识创新和我国PDA行业的发展 301
参考文献 306
后记 313