序 1
自述 1
企业思想政治工作是一门科学 1
企业思想政治工作的职能定位 1
创新企业思想政治工作 17
浅谈思想政治工作是国企改革的根本保证 21
企业思想政治工作变化的分析及对策 25
加强企业思想政治工作是职业道德建设的重点 28
企业领导人应当具备创新精神 34
如何调动职工的积极性 41
企业思想政治工作与企业文化的关系 44
企业安全文化与思想政治工作 49
加强思想政治工作 促进国有企业改革健康发展 55
国有企业推行厂务公开、民主管理的思考和体会 60
贯彻厂务公开民主管理 促进企业建康发展 62
坚持推行厂务公开民主管理，是贯彻落实“两个务必”的根本保证 67
实行厂务公开 促进党风廉政建设 73
加强党风廉政建设促进企业改革发展 75
树立“三个意识”，提高“三种能力”，努力加强党风廉政建设 79
以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党委“一个保证、三个促进”党建工作新思路 83
国有企业也要从严治党 88
贯彻落实党内监督条例，是我党新时期加强自身建设的有力措施 90
争创文明企业 促进供水事业健康快速发展 94
面向新世纪 实现新发展 再上新水平 100
按照“三个代表”的要求 树立党员的新形象 110
公司的发展依赖人才的竞争机制 118
突破国企改革的难关 谋取供水事业的发展 120
优化投资环境的战略思考 127
研究企业文化 促进改革发展 130
加强新形势下工会思想政治工作 为国有企业的经济快速发展服务 148
劳动创造历史 改革创造未来 152
女职工更要增强发展的紧迫感 154
维护职工合法权益 发挥工会组织的积极作用 156
加强党性修养和锻炼 争做合格共产党员 160
构建泰达生态水系统 改善滨海新区投资环境 173
必须进一步重视和加强基层党的建设 179
参与重大问题决策是发挥国有企业党组织政治核心作用的基本途径 186
认清形势 振奋精神 拼搏努力 全力以赴夺取供水高峰期的胜利 194
竞争应当成为企业用人的长效管理机制 199
竞争是调动积极性的有效手段 202
竞聘就是比较和承诺 205
竞争既是压力、也是动力 207
关于现代企业制度下国有企业党组织地位、作用问题的探讨 208
重视开展网络思想政治工作的新形式、新方法 213
外商投资企业党的工作一般规律初探 216
试论推行工会谈判方式 225
构建企业和谐环境是思想政治工作的新课题 231
怎样运用沟通的方式开展思想政治工作 235