第一章 劳动法的产生 3
一、法的产生 3
基础理论篇 3
二、劳动法的产生 5
三、中国劳动法的崛起 7
第二章 劳动法的发展 9
一、劳动法的发展 9
二、国际劳工组织与我国劳动法的发展 10
三、难点争议：WTO与我国劳动法的发展 20
四、焦点争议：SA8000规则与我国劳动法的发展 23
一、劳动法的概念 29
第三章 劳动法的概念、体系、适用范围和基本原则 29
二、劳动法的体系和渊源 31
三、劳动法的适用范围 36
四、劳动法的基本原则 51
劳动关系篇 57
第四章 劳动合同制度 57
一、合同制度的经济观 57
二、劳动合同主体制度 62
三、劳动合同的签订 68
四、劳动合同的效力 82
五、劳动合同的履行和变更 84
六、劳动合同的解除和终止 87
第五章 集体合同制度 108
一、集体合同的产生与集体合同的价值 108
二、集体合同的概念、分类与效力 109
三、集体合同的签订、履行、变更与终止 111
劳动基准篇 119
第六章 工时制度与休息休假制度 119
一、工时制度与休息休假制度的价值 119
二、工时制度的内容 120
三、一种新的工时形式 122
四、休息休假制度 125
五、延长工作时间与经济补偿 129
第七章 工资制度 133
一、工资的理念 133
二、工资的概念和工资的形式 133
三、最低工资保障制度 137
四、工资集体协商制度 141
五、工资支付制度 143
六、工资总量宏观调控制度 151
第八章 劳动保护制度 154
一、劳动保护的概述 154
二、职业病防治制度 154
三、安全生产制度 164
四、矿山安全生产制度 173
五、劳动防护用品制度 177
六、女职工的保护制度 181
七、未成年工的保护制度 182
劳动保障篇 187
第九章 劳动就业与职业培训制度 187
一、劳动就业与政府责任 187
二、劳动就业的形式 188
三、劳动就业的现实压力与对策 193
四、外国人在中国的就业 201
五、职业培训与职业能力鉴定 206
一、社会保险制度概述 215
第十章 社会保险制度 215
二、养老保险 217
三、基本医疗保险 223
四、失业保险 225
五、工伤保险 229
六、生育保险 241
七、企业年金制度 242
劳动争议篇 257
第十一章 劳动争议制度和社会保险争议制度 257
一、劳动争议概述与劳动争议的处理机制 257
二、劳动争议调解委员会的组成及工作程序 258
三、劳动争议仲裁 259
四、劳动争议诉讼 266
五、社会保险行政争议处理制度 273
第十二章 劳动保障监察制度 279
一、劳动保障监察制度的概述 279
二、劳动保障监察的主体制度 280
三、劳动保障监察的实施制度 281
四、违反劳动保障制度的法律责任 290
五、工会劳动保障监督制度 292
六、社会保险基金监督制度 294
二、我国工会制度的状况 301
一、工会制度的建立 301
第十三章 劳动者维权与工会制度 301
劳动者维权篇 301
三、工会制度的发展与劳动者的维权 308
第十四章 劳动者维权与劳动行政执法的改进 310
一、劳动者维权的政治变革基础 310
二、行政程序与行政机关执法 314
第十五章 劳动者维权与法律援助制度 322
一、法律援助制度的内涵 322
二、法律援助与劳动者维权 329
附录 职工劳动合同文本 331
参考书目 338
后记 341