第一节 人力资源概述 1
第一章 人力资源管理导论 1
第二节 人力资源管理的目标、任务和职能 14
第三节 人力资源管理的演变与哲学基础 23
第四节 人力资源管理的基本原理 34
本章小结 50
复习思考题 51
案例分析 52
第一节 企业战略管理与人力资源管理 55
第二章 人力资源战略与规划 55
第二节 人力资源规划的过程与方法 67
第三节 人力资源规划的控制与评价 83
本章小结 89
复习思考题 89
案例分析 91
第三章 工作分析与工作设计 94
第一节 工作分析的概念和作用 94
第二节 工作分析的内容与步骤 99
第三节 工作分析的方法 105
第四节 工作设计 114
本章小结 125
复习思考题 126
案例分析 127
第四章 员工的招聘与录用 130
第一节 人员的招聘与录用概述 130
第二节 人员招聘与录用的策略 135
第三节 人员招聘的基本流程 141
第四节 人员招聘与录用的方法 146
第五节 人员招聘与录用的评价 153
本章小结 157
复习思考题 158
案例分析 159
第五章 员工的培训与开发 161
第一节 员工的培训与开发概述 161
第二节 员工培训系统 169
第三节 员工培训的方法 182
第四节 员工的职业生涯规划 196
本章小结 209
复习思考题 211
案例分析 212
第六章 绩效管理 216
第一节 绩效管理概述 216
第二节 绩效管理的基本法则 223
第三节 绩效管理的过程 227
第四节 绩效评价的基本方法 232
第五节 绩效评价的实施与执行 242
本章小结 257
复习思考题 257
案例分析 258
第七章 薪酬管理 259
第一节 薪酬管理概述 259
第二节 薪酬设计的流程 268
第三节 薪酬的几种模式 276
第四节 专业技术人员的薪酬设计 283
本章小结 290
复习思考题 291
案例分析 292
第八章 人力资源的保护 293
第一节 劳动关系 293
第二节 劳动保护 298
第三节 社会保障 303
本章小结 311
复习思考题 312
案例讨论 313
第九章 国际企业人力资源管理 316
第一节 国际企业人力资源管理概述 316
第二节 国际企业管理人员配备及培训 335
第三节 国际企业管理人员的考评与激励 345
第四节 国际企业劳动力的管理 356
本章小结 363
复习思考题 366
案例分析 368