加强领导干部培训服务知识创新工程（代序） 何岩 1
领导者的素质与能力 汪大国 1
领导角色转换过程中的几个问题 曹敏 5
浅谈一流研究所领导应有的人才观 陈进 8
立意要高，定位要准——对领导工作的思考 邓勇 11
加强修养，当好副手 郭际 15
努力做好团结拼搏领导集体中的一员 贾平 18
加强理论修养，提高领导能力 江桂斌 21
明确办所方向，形成群体共识——对所长角色意识转换的认识和体会 孔力 24
做好研究所副职的三条基本行为准则 李传荣 27
对研究所领导班子成员角色定位的几点思考 刘振江 30
知识创新工程需要注重管理创新 吕世华 33
关于管理实践的一点思考 马彩文 36
浅谈研究所领导副职角色定位与自身素质修养 穆荣平 39
加强素质培养，做一名合格的领导干部 李树菊 42
浅议领导角色意识 齐鸣 45
关于领导者非权力影响力的几点思考 王琪 48
亦谈做好副职的素质与技巧 沈学民 52
在改革和创新的环境下做一个胜任的副职领导者——浅论副职领导角色之职 苏志国 55
领导角色的转变 孙松 59
对所长岗位及其团队的几点认识 孙予罕 62
加强个性修养，努力成为一名合格的领导者 索继栓 65
领导班子建设是研究所工作的基石 谭民 69
提高素质，增强能力，争做一名高水平的领导者 王焕玉 72
要当好领导，先要学会做人 王英俭 76
成功是一种态度——所级领导干部上岗培训学习体会 相里斌 79
也谈领导班子结构和如何做好副职 谢铭 81
对做好副职的一些肤浅认识 薛勇彪 85
人格魅力的塑造是科研院所领导者成功的关键 杨桂山 88
关于领导行为权变的思考 杨卫平 92
摆正位置，当好配角——谈如何做好副职的几点体会 俞振耀 96
关于优化研究所领导班子结构和当好副职的几点思考 张兴中 98
提高自身能力，做一名合格的领导 赵元平 100
树立群众观点，坚持群众路线，团结带领广大科技人员深入推进知识创新工程 周德进 104
角色转换、个人诚信与副职 周国逸 108
新时期研究所所级领导素养的若干思考 魏一鸣 112
关于高科技发展急需高层次科技管理人才的初步认识 郭俊 115
体制转变后领导观念要转换 李家霁 118
大力弘扬“激励创新、允许失败、禁止守旧”的创新精神——关于制约知识创新的文化传统目标的思考 徐坚 121
努力学习，提高综合素质 刘景双 124
强化角色定位，加强班子建设，推动科技创新 张军 127
试论激励机制在应用型研究所的运用 邝健政 130
规章制度与管理中的“情感”运用 王元青 134
探讨新时期领导者应如何用人 王芝兰 136
对提高个人修养和综合素质重要性的认识 聂品 139
战略实施过程中的绩效和激励管理 林鹏 142