第一章 绪论 1
第一节 劳动者、劳动、劳动者权利 1
一、劳动者 1
二、劳动 4
三、劳动者权利 10
第二节 劳动者权益保护概述 25
一、我国劳动者权益保护的法律规定 25
二、侵犯劳动者权益的现状 30
三、侵犯劳动者权益行为的现行刑法分析 34
四、重视刑罚在防范侵犯劳动者权益方面犯罪的作用 39
第二章 侵犯劳动者权益犯罪的概念和构成要件 44
第一节 侵犯劳动者权益犯罪的概念 44
一、犯罪的概念 44
二、侵犯劳动者权益犯罪的概念 45
第二节 侵犯劳动者权益犯罪的构成要件 49
一、侵犯劳动者权益犯罪的客体 49
二、侵犯劳动者权益犯罪的客观方面 54
三、侵犯劳动者权益犯罪的主体 60
第三节 侵犯劳动者权益犯罪的范围和与其它犯罪的界限 62
一、我国刑法侵犯劳动者权益犯罪的范围 62
四、侵犯劳动者权益犯罪的主观方面 62
二、侵犯劳动者权益犯罪与其他犯罪的界限 64
第三章 侵犯劳动者权益犯罪的刑罚 71
第一节 侵犯劳动者权益犯罪归责依据、原则 71
一、犯罪归责依据 71
二、侵犯劳动者权益犯罪的归责依据 75
三、侵犯劳动者权益犯罪适用刑罚的原则 79
第二节 侵犯劳动者权益犯罪的财产刑 89
一、财产刑的概念和特征 89
二、财产刑对侵犯劳动者权益犯罪中的贪利性犯罪的特殊作用 90
三、财产刑中的罚金刑 92
四、财产刑中的没收财产 96
第三节 侵犯劳动者权益犯罪的自由刑、死刑 99
一、侵犯劳动者权益犯罪的自由刑 99
二、侵犯劳动者权益犯罪的死刑 102
三、侵犯劳动者权益犯罪的非刑罚处理方法 105
第四章 侵犯劳动者权益个罪 108
第一节 劳动安全责任事故方面的犯罪 108
一、工程重大安全事故罪 110
二、重大劳动安全事故罪 122
三、重大责任事故罪 132
四、危险物品肇事罪 145
第二节 经营者、管理者徇私舞弊侵犯劳动者劳动权的犯罪 156
一、为亲友非法牟利罪 158
二、非法经营同类营业罪 169
三、徇私舞弊低价折股、出售国有资产罪 183
四、国有公司、企业、事业单位人员失职罪和国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪 194
五、妨害清算罪 205
第三节 劳动过程侵犯劳动者自由权、财产权的犯罪 215
一、强迫职工劳动罪 217
二、雇用童工从事危重劳动罪 224
三、诈骗罪 233
四、合同诈骗罪 242
第四节 管理者侵犯劳动者社会保障方面的犯罪 255
一、挪用公款罪 258
二、贪污罪 279
第五节 监管者渎职侵犯劳动者权益的犯罪 295
一、滥用职权罪 296
二、玩忽职守罪 305
第五章 侵犯劳动者权益犯罪的特点和成因 314
第一节 侵犯劳动者权益犯罪的特点 314
一、重大、恶性侵犯劳动者生命权、健康权的犯罪增多 314
二、侵犯劳动者人身自由的犯罪时有发生 317
三、侵犯劳动者的财产权案件有上升趋势 321
四、利用企业改制侵犯劳动者的合法权益，使企业非正常亏损、破产、倒闭 323
第二节 侵犯劳动者权益犯罪的成因 329
一、生产力发展不均衡，我国总体上仍处于发展中国家 329
二、国有用人单位缺乏对单位“一把手”的有效监督，利欲熏心的个别领导者劳动者权益观念淡漠，根本不把劳动权益当回事 333
三、一些外商企业的经营者缺乏对中国劳动者的必要尊重，侵犯劳动者人格的现象时有发生 336
四、有些中介机构的运作不规范，单独或伙同假用工单位骗取劳动者的各种费用 338
五、行政执法不力和司法保障不够 340
六、劳动者权益保护的刑事立法有待进一步完善，加大对劳动者权益保障的力度 344
七、劳动者的自身素质不高，放纵了侵犯劳动者权益犯罪的发生 346
第六章 侵犯劳动者权益犯罪的趋势及控制 352
第一节 侵犯劳动者权益犯罪的趋势 352
一、未来若干年内侵犯劳动者权益犯罪将呈现增长的趋势 353
二、随着中国境外劳务人员的增加，劳动者的人身权利和财产权利遭受侵犯的可能性大大增加 365
第二节 侵犯劳动者权益犯罪的控制 369
一、严格执行国家有关劳动保护法律、法规，加大职能部门的监督、检查，将劳动过程中存在的各种可能危及劳动者人身安全、财产安全的隐患降到最低限度 369
二、加强劳动法制宣传、普及劳动法律知识 372
三、加强对侵犯劳动者权益犯罪行为的惩罚力度 373
四、完善相关法律，为惩治侵犯劳动者权益犯罪提供明确的法律依据和程序上的便利 375
五、出国劳工的权益保障 382
附录 392
参考文献 411
后记 418