第一章 导论 1
第一节 问题的提出和相关概念界定 1
一、问题的提出 1
二、有关概念的简要说明 5
第二节 本书的结构安排、研究方法、创新和不足 8
一、本书的结构安排 8
二、研究方法 11
三、创新与不足之处 12
第二章 企业组织演化的微观静态视角 14
一、亚当·斯密的企业理论 15
第一节 传统企业理论 15
二、新古典企业理论 21
第二节 新制度经济学基于交易视角的分析 25
一、企业的性质 26
二、企业的“起源” 33
三、企业的“演化” 37
第三节 演化经济学对企业组织能力的考察 46
一、对新古典经济学和新制度经济学企业理论的批判 47
二、企业的性质 50
三、企业组织的演化 54
第四节 简要评价 60
一、新制度经济学静态与比较静态分析框架的缺陷 60
二、演化经济学企业能力理论的不足 63
小结 65
第三章 企业组织演化的宏观动态分析 66
第一节 新熊彼特主义技术—经济范式变革 67
一、新熊彼特主义长波理论的特点 67
二、技术创新推动的企业组织演化 72
三、世界经济的中心—外围格局及其演变 94
第二节 法国调节学派的企业组织——福特制及其演化 97
一、法国调节学派的主要理论特征 97
二、福特制及其演变 103
三、外围企业组织演化 106
一、灵活专业化范式的兴起 108
第三节 灵活专业化理论——企业组织演化的随机性 108
二、作为“理想—类型”的灵活专业化 109
三、企业组织的随机演化 112
第四节 简要评价 117
一、新熊彼特主义技术—经济范式评析 117
二、调节学派的宏观动态演化模型评价 119
三、灵活专业化理论的企业随机演化观评价 121
小结 124
第四章 外围国家企业组织演化：一般理论框架 125
第一节 世界经济的中心—外围结构及其变迁 126
一、世界经济中心—外围结构的产生与演变 127
二、国际分工条件下外围国家的发展：两种对立的观点述评 130
三、世界经济中心—外围结构的新特点 133
第二节 外围国家企业组织演化的一般理论框架 139
一、影响企业组织演化的因素 139
二、外围企业组织的演化特征 164
三、外围企业组织演化的理论总结 167
第五章 外围国家企业组织演化：以历史上美国、日本的企业为例 169
第一节 殖民地基础上兴起的“美国制造系统” 170
一、美国现代企业制度的起源、演变与确立 170
二、美国现代企业制度的特征 178
三、美国现代企业兴起的原因 180
一、日本企业集团的渊源、形成与确立 182
第二节 日本企业集团的兴起与发展 182
二、日本企业集团的特征 189
三、日本企业集团兴起的成因 197
小结 200
第六章 我国企业组织演化过程分析 202
第一节 传统国有企业体制形成的不同解释及评价 203
一、新古典经济学的解释 203
二、对经典理论的误解与经验不足 204
三、赶超战略派生观 207
四、从外围的角度提出的评价和解释 208
第二节 传统国有企业体制的形成与调整 210
一、建国初期国有企业发展的背景 210
二、“一五”时期国有企业体制的形成 214
三、传统国有企业体制的特征与弊端 217
第三节 改革开放以来企业组织的变革与效率 219
一、国有企业改革的过程 221
二、改革以来的国有企业特征 223
三、改革以来的国有企业效率解释 226
小结 235
第七章 我国的企业组织变革趋势与对策 237
第一节 企业组织变革的一般趋势 238
一、20世纪70年代以来企业组织的新变化 239
二、企业组织演化趋势：大型化还是小型化 243
三、大型企业的新变化 247
一、发展大型企业和企业集团的必要性 249
第二节 我国企业大型化的必要性与可能性 249
二、发展大型企业和企业集团的可能性 251
第三节 促进我国企业组织变革的主要对策 262
一、进一步完善市场经济体制，为企业重组提供良好的市场机制 262
二、继续推进国有企业改革，加速国有经济战略性改组 264
三、“公平”对待不同类型企业，推动企业之间 267
优化重组 267
四、加快融资体制改革，为企业大型化提供有效的资金支持 269
五、合理利用产业政策与国际规则，保护大型企业的成长 270
主要参考文献 273
后记 289