第一部分 劳动合同 1
签订合同 1
1.1 我和谁解除劳动关系 1
1.2 聘任书应视为劳动合同 1
1.3 合同怎么签 法律有规定 2
1.4 先试工后签合同有悖《劳动法》 3
1.5 不签合同 没上三险 别再拿“临时工”说事 3
1.6 规范用工 事业单位也不例外 4
1.7 合同有点儿像“卖身契” 4
1.8 私企用工四大“怪” 5
1.9 你砸我“饭碗” 我让你倒霉 6
1.10 工作第一天就中了煤气 只要拿出打工证据店主就应给他看病 7
1.11 企业订合同居然禁结婚 7
1.12 企业职工存在事实劳动关系 未签合同也不得辞退 8
1.13 不签劳动合同 带来弊端无穷 9
1.14 签订劳动合同 谁跟谁都别犯迷糊 11
1.15 员工辞职应履行哪些手续 13
1.16 没有签订劳动合同 就不受《劳动法》保护吗 14
1.17 合同该咋签 明细记心间 14
1.18 权利有保障 法规记端详 16
1.19 生死合同 不能免除用人单位的责任 18
1.20 胁迫签字无效 19
1.21 她与谁有劳动关系 20
1.22 饭碗不能随便砸 老板不能随便炒 21
1.23 “三不”政策害苦“临时工” 24
1.24 英文合同你别签 25
1.25 劳动合同欠规范 引发纠纷不断线 26
1.26 五大合同 千万别签 28
1.27 短期劳动行为呼唤相应法规 29
1.28 此聘任书应视为劳动合同 30
1.29 自身权益咋保证——明明白白签合同 31
1.30 事实劳动关系不能代替劳动合同 32
1.31 外籍员工是否需要签订劳动合同 33
1.32 大学生在外企实习应签什么合同 33
1.33 单位欲与职工签合同 职工不签合同怎么办 34
1.34 签劳动合同应注意五大问题 35
1.35 企业不与签合同 职工随时能走人 36
解除合同 37
1.36 我可以得到经济补偿吗 37
1.37 我能要求经济补偿吗 37
1.39 人事档案不是确认劳动关系存在的依据 38
1.38 买断工龄须交税吗 38
1.40 补偿金到底怎么给 法律上早就有规定 39
1.41 公然违反《劳动法》 这家企业居然还振振有词 40
1.42 解除职工合同别忘了经济补偿 40
1.43 与职工提前解除劳动合同必须按《劳动法》办事 41
1.44 该反诉请求是否成立 42
1.45 让我走，得给补偿金 43
1.46 职工劳动教养可以解除劳动合同 44
1.47 不给经济补偿就罚你 44
1.48 《员工守则》不仅只约束员工 45
1.50 劳动争议新源头 “白领”“金领”也犯愁 46
1.49 哪几种人不能随便“炒” 46
1.51 经济补偿金需交个人所得税吗 49
1.52 试用期不合格能解除劳动合同吗 49
1.53 单位与职工解除劳动合同 口说无凭终败诉 50
1.54 一个案件涉及多条法律 51
1.55 公司和职工都是受害者 52
1.56 经济补偿备受关注 劳动争议增长迅猛 53
1.57 解除劳动合同 “提前30天通知”执行难 55
1.58 劳动合同未解除 连带责任终难免 56
1.59 无固定期限合同也能解除 57
1.60 经济补偿金是夫妻共同财产吗 58
1.61 与使用假文凭者解除劳动合同不违法 59
1.62 不可少付的补偿金 60
1.63 没续签劳动合同还让继续工作 被公司辞退后该不该给经济补偿金 61
1.64 未追回欠款是违反劳动纪律吗 62
1.65 此通告声明是无效行为 62
1.66 4年之内不许生孩子 劳动合同按人分等级 如此规定有悖法理 63
1.67 递交辞呈时被极力挽留 完成工程后却遭到解聘 公司怎能过河拆桥 65
1.68 开除员工拿不出无错证据，公司败诉 66
1.69 拖延支付补偿金该不该支付利息 67
1.71 劳动合同到期正好赶上双休日 单位拖延通知该不该给劳动者赔偿 68
1.70 “人才”违约单位怎么办 68
1.72 待岗期间上不了岗就解除关系 学校这样做对不对 69
1.73 协商解除合同 签字后不能反悔 70
1.74 合同未解除 招收有风险 71
1.75 与工伤职工解除合同要给补偿 71
1.76 解除劳动合同的法律程序 72
1.77 劳动者因求学能解除合同吗 73
1.78 单位联系不在岗职工 使用媒体公告要符合规定 73
1.79 职工违约解除劳动合同 赔偿单位损失金额如何确定 75
1.80 奉命陪客吃饭 “任务完成”被开 75
1.81 精神病人患病期间不能解除人事关系 76
1.83 通过公务员资格考试被录用为人民警察后与公司提前解除合同要不要承担违约责任 77
1.82 被“炒”职工赢了“未来工资” 77
1.84 非典时期职工请假回老家 单位该否让他离岗 78
1.85 与上级单位订立合同的职工违纪 所属部门除名无效 79
1.86 非典期间职工违纪 企业依法处分合法 80
1.87 内退期间判刑能否被开除 81
1.88 违约既有害劳动者 又不利用人单位 82
1.89 职工上班喝口水 公司竟然要解聘 84
1.90 解除劳动合同不是“儿戏” 单位怎能出尔反尔 86
1.92 从不拿“法”当回事 最后干吃“哑巴”亏 87
1.91 企业理由充分才可解除职工 87
1.93 他的劳动合同不能解除 89
1.94 缘于单位不给经济补偿 一枚公章断送挚友情 89
1.95 德行不好单位可照“炒” 91
1.96 发放职工经济补偿金应依法办理 91
1.97 未签订劳动合同年头 企业照样要算经济补偿年限 92
1.98 实际收入比应得收入少多了 补偿金的计算应按哪个标准 93
1.99 人情替代法律不行 93
1.100 解除合同职工经济补偿咋支付 94
1.101 领取经济补偿金 提前签字后悔晚 94
1.102 当初没领补偿金 过后再找来不及 95
1.104 热线回音 96
1.103 填写假学历 提前解除劳动关系没有补偿 96
1.105 经济补偿金应如何缴纳所得税 97
1.106 多给补偿金算私分国有资产吗 97
1.107 企业扣回已付经济补偿不妥 98
终止合同 99
1.108 合同终止 这笔钱可以不给 99
1.109 这个劳动合同应不应该终止 99
1.110 员工拒签劳动合同 单位不应变相收费 100
1.111 这样终止劳动合同不对 102
1.112 厂子经营到期合同自然终止 这样签合同合法吗 102
1.113 劳动合同终止后应怎么处理 103
1.115 我们应该告谁 104
1.114 未到期不能终止合同 104
1.116 别以为改了合同 事情就一了百了 105
1.117 终止合同前做事留点神 处理不当酿纠纷 105
1.118 距退休年龄不到5年能终止合同吗 106
1.119 劳动合同终止、解除两码事儿 107
1.120 终止合同 并不违法 108
1.121 合同到期企业已无权除名 109
1.122 劳动合同期满但与单位有未了事务 公司可拒绝离职请求吗 110
1.123 劳动合同到期终止为何还起争议 110
1.124 职工已到退休年龄但合同未到期也应终止劳动关系 111
1.126 “过时”处分不能作为终止合同的理由 112
1.125 可否对送达文书置之不理 112
1.127 劳动合同到期没有办理终止手续 有无劳动关系各说各的理 113
变更合同 116
1.128 这个损失我该赔吗 116
1.129 厂房改成写字楼 岗位调整对不对 116
1.130 变更劳动合同必须平等自愿 117
1.131 企业改变名称应当变更劳动合同 119
1.132 你的职务公司不能随意变更 120
1.133 约定的工作岗位岂能随意变更 121
1.134 农转非后 劳动合同应否变更 121
1.136 劳动合同在先 单方变更违法 122
1.135 婚后夫妻岗位调整是否合法 122
1.137 变更日期与续签合同两码事 124
无固定期限合同 续签合同 124
1.138 我能否与公司签订无固定期劳动合同 124
1.139 “轻浮”带来的麻烦 125
1.140 什么人能签订无固定期劳动合同 126
1.141 “非典”不是理由 劳动合同应依法续签 126
1.142 劳动合同签了10年 主管合同签了3年两份合同哪个管用 127
1.143 顺延与续延劳动合同有哪些异同 128
1.145 事实劳动关系是否有权签无固定期合同 129
1.144 她应该享有什么权利 129
1.146 无固定期限劳动合同不是保险箱 130
1.147 半年一签不嫌累 只缘炒人怕出血 131
1.148 一纸申请反被炒鱿鱼 131
1.149 单位为何突然解约 133
1.150 企业耍滑对待职工 长期合同让签仨月 134
1.151 一边交假条 一边干兼职 违反企业规定被砸饭碗 135
1.152 巧拿证据 保护权益 136
1.153 热线回音 137
1.154 法律是把双刃剑 依法办事才能双维护 137
1.155 合同没有及时续签 合同条款又不完善 如此用工存在缺陷 138
1.156 热线回音 140
1.157 不写申请就不与续签劳动合同 劳动合同到底该怎么签 140
1.158 无固定期限劳动合同与除名之争 142
1.159 企业不景气不是拒签无固定期合同的理由 职工合同权不可剥夺 143
1.160 因为这批活儿他们没干过 工作20多年了还要试工 143
1.161 工作10年以上可以签无固定期合同 144
1.162 劳动合同续延里边学问多 145
1.163 公司能强迫续签劳动合同吗 146
1.164 合同到期全不知 只因单位没通知 147
1.165 续签劳动合同 没有答复并非默认 149
1.167 试用期一过公司就辞人 我该怎么办 150
试用期合同 150
1.166 合同变化无常该咋办 150
1.168 试用期究竟该有多长 151
1.169 合同签订不规范 试用期里猫腻多 152
1.170 岂能试用合格后再签劳动合同 153
1.171 试用期要试用几次 154
1.172 上班路上被撞伤 病假期间遭解聘 单位该不该这样做 154
1.173 合不合录用条件 口说不算 155
1.174 “嫁”出去了还能回“娘家”吗 156
1.175 劳动、劳务关系一字之差相去甚远 157
1.177 单位改制后原劳动合同应如何处理 158
1.176 企业要改制 职工多担心 原来的劳动合同还有效吗 158
改制后合同 158
1.178 他为什么应该支付违约金 159
辞职 辞退 除名 160
1.179 解除劳动合同 公告不能替代 160
1.180 企业处理职工 职工应有知情权 161
1.181 试用期辞职员工必须有“证据” 162
1.182 职工嫖娼被处罚 单位能否开除他 162
1.183 丈夫离职被除名 妻子无辜遭株连 163
1.184 员工不辞而别 企业怎样处罚 164
1.186 “自动离职”不能随意使用 165
1.185 别人出车祸为什么辞退我 165
1.187 母亲“替”我辞职有效吗 166
1.188 单位将我除名有道理吗 167
1.189 企业将职工除名 须履行法定程序 167
1.190 上班途中被车撞 出院不能被除名 169
1.191 履行法定义务 企业不能辞退 169
1.192 对不辞而别者单位真的没辙吗 170
1.193 该辞退决定应予撤销 171
1.194 职工在被羁押期间不应给予开除处分 172
1.195 职工不辞而别炒了用人单位也应承担赔偿责任 173
1.196 强迫职工提前离岗合理吗 174
1.197 辞退职工又招回 是在规避法律吗 175
1.198 违约金到底以哪个合同为准 175
1.199 职工被炒引发争议 诉诸法律索要经济补偿 176
1.200 约定工资后考核排末位能否被辞退 177
1.201 合同里没规定 提前离开单位可否要求赔偿 178
1.202 辞职有规定 你不能甩手就走人 179
1.203 大学毕业生看仔细 派遣工作提前解约可能吃大亏 179
1.204 市劳动部门在线解答政策 180
1.205 企业不得随意“除名” 181
1.206 员工涉嫌犯罪被派出所传唤 单位除名贴通告被判侵权 181
1.207 公司禁止同事恋爱 律师称此规定违法 182
1.208 坐谁的车找谁 183
1.209 工作时间打牌被单位警告 这样处分职工合理吗 183
1.210 公司不能一事两罚 184
1.211 这家企业开除职工不合法 185
1.212 未参加聚会竟被公司开除 186
1.213 合同不是儿戏 签订就该履行 187
不规范合同 188
1.214 合同不规范职工求仲裁 188
1.216 别人代签合同 默认即表同意 189
1.215 劳动合同一式两份 企业没理由都“拿着” 189
1.217 让别人代替履行合同违约 190
1.218 外企操作有违法律 个中原因令人深思 191
1.219 “空白”合同引起的思考 193
1.220 协议与合同到底以哪个为准 194
1.221 无授权签的合同有效吗 195
1.222 不知劳动法 单位耍花招 合同糊涂签 后悔也枉然 196
1.223 协议与合同不符怎么办 197
1.224 停止咋变成了废止 这份“协保”协议合理吗 197
1.225 协议如此约定期限无效 199
1.226 2个条款违法 文本全部收回 这份合同部分无效 200
1.227 自愿签订的合同部分有效 201
其他合同 202
1.228 用童工月罚5000 202
1.229 劳动者服刑期间 单位有权暂停履行劳动合同 202
1.230 家法岂能违国法 即使是《员工手册》中的规定也无效 203
第二部分 社会保险 204
养老保险 204
2.1 断保 一个危险的信号 204
2.2 养老保险交够15年 退休后能领养老金吗 204
2.3 企业不参加社会保险可以强制征缴 205
2.5 这笔三项保险费不应由个人交 206
2.4 养老保险费不应由职工个人全部负担 206
2.6 个人养老保险能否转移 207
2.7 企业为省手续费 养老金仨月一发 职工利益谁来兼顾 208
2.8 养老保险不给补缴没道理 209
2.9 “劳保”期间上不上“三险” 210
2.10 上保险得立功 视政策如“儿戏” 210
2.11 单位是否应为我补“三险” 211
2.12 出租开了8年 三险一分没上 211
2.13 单位漏交职工保险 过了仲裁时效就没事儿了吗 212
2.14 商业保险不能取代社会保险 214
2.15 别把“保险”糅在工资里发 否则职工一告一个准儿 214
2.16 3年社保被扣除 企业未缴该咋办 215
2.17 老了 靠什么来养 216
2.18 从事自由职业人员如何参加养老保险 217
2.19 外籍华人在国内工作也有社会保险政策 218
2.20 社会保险为自由职业者系上“安全带” 219
2.21 外地人如何办理养老保险手续 221
2.22 自谋职业 社会保障再加码 221
2.23 公司能否要求员工必须参加储蓄性养老保险 223
2.24 王女士为亡夫讨要养老保险无效 224
2.25 签订劳动合同后公司让我自己交保险费 这样做合法吗 225
2.26 社会保险与商业人身保险的区别 226
2.27 重复交的保险费哪去了 227
2.28 公司被查封 员工的保险怎么办 228
2.29 合同解除时间拖后 保险缴费提前停止 如意算盘打得真精 229
2.30 企业、职工都要主动补缴社会保险 230
2.31 少报保险缴费基数 导致职工权益受损 231
2.32 不能主动放弃社保 233
2.33 我必须返还单位为我缴纳的养老金吗 234
2.34 这起争议如何收场 234
2.35 高薪岂能替代养老险 236
2.36 十几年前离职出国 单位未做任何处理 这些年的社保由谁缴 237
2.37 在职不知保险基数 事后明白于事无补 238
2.38 缴纳基本养老保险费 岂能自个儿说了算 240
2.39 自交保险要单位报销引发矛盾多 241
2.40 漏缴养老险 退休吃大亏 242
2.41 不调档案也要给职工上养老险 242
2.42 换个方式也要维护员工权益 243
2.43 职工要翻旧账 单位强调困难 再难也得补三险 243
2.44 这笔养老保险金不能退给你 244
2.45 人员流动性大不能成为不缴纳保险的理由 245
2.46 单位不能随意停上社会保险 246
2.47 社会保险都由职工缴 这种行为违法了 247
2.49 3年工龄能领到多少失业保险金 248
失业保险 248
2.48 3年工龄能领失业保险金吗 248
2.50 失业人员怎样享受医疗补助 249
2.51 失业以后能否参加三项保险 249
2.52 为何失业后保险待遇不一样 250
2.53 农转非人员能否拿到失业保险金 251
2.54 失业人员的失业保险待遇问题 251
2.55 失业救济金怎么领 251
2.56 我为什么不能领失业保险金 252
2.58 单位以没钱为由不发给伤残补助金对吗 253
2.57 工伤不能私了 253
工伤保险 253
2.59 怎样申领工伤保险待遇 254
2.60 她应该享受工亡补助吗 254
2.61 未签订劳动合同 职工受伤 企业应否赔偿 255
2.62 私下和解不具法律效力 256
2.63 职工违章操作是否认定工伤 257
2.64 厂长违章指挥作业 职工有权说“不” 258
2.65 试用期内负伤 工伤待遇咋给 259
2.66 退休职工“补差”遭遇工伤咋办 260
2.67 企业合并 劳动合同仍有效 职工伤残 申诉时效何时算 261
2.68 伤害地点不是工作岗位算不算工伤 262
2.69 工伤职工离开公司 工伤证应否交回 263
2.70 1997年出的工伤能否享受伤残补助金 263
2.71 她能否享受供养亲属的待遇 264
2.72 实习出意外 照样获工伤赔偿 264
2.73 出了工伤无处说 申报规定需斟酌 265
2.74 他成植物人 单位有责任吗 266
2.75 单位消失 诉求艰难 被撞8年才获赔偿 工伤申请认定应及时 267
2.76 即使算作工伤也应避免发生 268
2.77 工间吃饭时猝死不能算工伤 269
2.78 工作时间打闹受伤应由个人负责 269
2.80 劳务关系期间受伤办下《工伤证》 要求补偿30万企业为难 270
2.79 雇员发生伤害事故 责任应由雇主承担 270
2.81 职业病死亡还得挑日子吗 271
2.82 班上发病致残为啥不算工伤 272
2.83 出了工伤一定要依法申报 273
2.84 上班被撞死为啥不能算工伤 273
2.85 一位夜间发病死亡 一位下班购物被撞 一个不作数 一个算工伤 274
2.86 工伤的认定及处理 275
医疗保险 276
2.87 参保职工个人账户知识问答 276
2.89 统筹基金知识回答 277
2.88 医疗保险的基本知识 277
2.90 什么是企业补充医疗保险 278
2.91 基本医疗保险在年限上有何规定 278
2.92 单位不缴医疗保险费职工怎么办 279
2.93 基本医疗保险容易出现的问题 279
2.94 失业职工能享受医疗待遇吗 279
2.95 被疑患艾滋病不给报医药费 280
2.96 基本医疗保险参保八项注意 281
2.97 退休时没入医保 现在还能否补上 283
2.98 实行医保后女工生育怎么报销医药费 284
2.99 “冤枉钱”如何才能不花 285