实施“杰出人才工程” 加强高层次人才队伍建设 1
加强农业高层次人才培养 为新农村建设作贡献 6
实施人才战略 为提高农业科技创新能力提供有力保障 11
提升人才能力的科学方法与实践探索 15
以“三个代表”重要思想为指导 加强人才队伍建设 提高科技人才创新活力 18
深化人事制度改革 全面实行聘用制 25
我院人才引进与流失状况调研 31
加强创新团队建设的实践与思考 34
改善人才环境 激发创造潜能 大力提升农业科技创新竞争实力 39
坚持不懈地把人才作为提高科技自主创新能力的关键 45
创新人才工作机制与加强人才队伍建设的探索和体会 49
加强农业科研单位人才队伍建设的实践与思考 54
以创新人才工作机制为动力 大力实施“人才兴院”方略 59
正确把握六个辩证关系 全面加强人才队伍建设 65
我院人才队伍建设的现状、问题及对策 71
围绕提升创新能力的目标 加强人才队伍建设 75
抓创新团队建设 促农业科技事业发展 79
加强激励机制建设 打造强大科研团队 83
实施人才强院战略 促进农业科技事业发展 86
搞好人才队伍建设 推进农业科技事业发展 93
专业技术人才培养工作现状与思路 97
搭建平台 优化环境 凝聚人才 努力建设高素质的农业科技创新队伍 102
加强人才队伍建设 推进人事制度改革 促进我院各项事业稳步发展 106
适应科研机构管理体制改革需要 加强我院人才队伍建设 111
队伍建设是后勤工作创新发展的关键 115
浅议高绩效科研团队的构建 120
我所科技人才队伍建设的基本做法和今后的工作思考 127
加强人才队伍建设 构建和谐单位 132
构建科研单位激励新机制 136
以科研团队建设促进科技创新能力提升 142
造就高素质科研团队 不断提升科技创新能力 148
人事制度改革的实践与思考 153
对研究所全员聘用制度的认识和思考 158
人才是研究所跨越发展的关键 162
更新观念 创新机制 积极探索人才队伍建设新思路 166
用科学发展观指导人事制度改革 169
开发人力资源 构建和谐社会 172
浅谈农业科研院（所）技能型人才培养 176
大力实施人才强所战略 不断增强研究所的自主创新能力 178
坚持以人为本 探索人事制度改革 182
大改革走出希望之路 187
我所科技人才队伍建设的实践与思考 193
人才与人才环境 197
人事工作改革的实践与探索 202
科技人才队伍建设实践与对策 208
加强人才队伍建设 提高科技创新能力 213
完善激励机制 吸引稳定人才 围绕重点学科 建设创新团队 221
做好“事业留人 感情留人 机制留人” 努力构筑研究所人才高地 225
更新观念 创新机制 扎实有效地做好人才工作 230
以人为本 以研为本 努力构建农业科研单位核心竞争力 234
人才队伍建设和人事制度改革的实践与思考 239
尊重人才 创造环境 激发科技人才创新激情和活力 246
构建有效的激励机制 促进创新能力的提升 250
浅谈我所人才队伍建设 261
以人为本 扎实做好人才工作 265
加快人才队伍建设 培育一流科研团队 268