《社会资本 造就优秀公司的重要元素》PDF下载

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  • 作  者:(美)唐·科恩(Don Cohen),(美)劳伦斯·普鲁萨克(Laurence Prusak)著;孙健敏,黄小勇,姜嬿译
  • 出 版 社:北京:商务印书馆
  • 出版年份:2006
  • ISBN:710004944X
  • 页数:270 页
图书介绍:本书帮助各个层次的员工认识到社会资本具有无限的力量,他可以帮助人们工作得更出色并使公司成为更吸引人的工作场所。

前言 1

第一章 良禽择木而栖 1

什么是社会资本? 4

致谢 5

一个点子的起源 5

社会资本的投资与回报 11

隐藏在现象下的本质 16

哪些东西不算是社会资本? 19

纽带的负效应 20

社会资本与当今世界 21

对社会资本的投资究竟如何? 29

让社会资本现形 32

第二章 信任 35

社会资本的关键 37

理解信任 39

公司信任 45

公司里的高度和低度信任 49

信任和更高的目标 54

信任的脆弱性 55

对公司信任氛围的投资 58

信任是基础 66

第三章 社会网络和社群 69

社群的作用 71

社群与社会网络的基础 74

社会网络的价值 75

社会网络和社群的消极面 91

对社会网络和社群进行投资 92

建设社会网络的组织 102

第四章 联系的空间与时间 105

场所的威力 108

社会资本的空间 112

时间:最后的边界 123

对空间和时间的投资 132

第五章 人际交谈与讲故事 135

人际交谈 137

故事的威力 147

故事是什么? 152

关于组织的故事 157

讲故事的场合 168

戏剧:搬上舞台的社会故事 173

对讲故事的投资 176

第六章 不稳定性带来的挑战 179

建立忠诚度 184

长期雇佣 189

环境变化:改进社会契约 193

员工调查 202

对稳定性的投资 207

第七章 虚拟性带来的挑战 209

虚拟工作 210

承认我们的无知 211

虚拟的社会资本? 216

关于虚拟联系的争论 217

虚拟性的局限:“挑战者”号的发射决定 223

远程办公以及它的缺陷 227

社会资本和互联网 233

联系的各种方式 236

谁来组织虚拟公司? 239

人类联系的持久性 241

平衡行为 243

尾声 247

注释 253

作者介绍 269