导论 1
第一章 劳动力市场理论综述 13
一 劳动力市场的概念和特征 13
（一）劳动力市场的相关概念 13
（二）劳动力市场的形成条件 17
（三）劳动力市场体制基本框架 19
（四）劳动力市场的特征 21
（一）马克思主义劳动力市场理论 22
二 劳动力市场理论综述 22
（二）西方经济学劳动力市场理论 28
第二章 我国劳动力由计划配置向市场配置的转轨 44
一 传统体制下的劳动力配置方式 44
（一）传统体制下的劳动力配置方式产生的必然性 44
（二）传统体制下的劳动力配置万式的主要内容 46
二 传统劳动力配置方式的体制和结构条件 50
三 传统劳动力配置方式缺陷分析 53
四 对传统劳动力配置方式的评价 56
五 传统劳动力配置方式的突破 58
六 我国劳动力的双轨二元配置 60
第三章 我国劳动力市场化进程测度 63
一 劳动力市场化进程与测算标准 63
二 劳动力市场发育评估的指标体系 67
三 我国劳动力市场发育评估 70
（一）我国劳动力市场的市场机制评估 70
（二）我国劳动力市场的市场制度评估 79
一 我国劳动力资源供求现状分析 88
第四章 我国劳动力市场供求机制与劳动力市场发育 88
（一）我国劳动力资源供给态势预测分析 89
（二）我国劳动力需求分析 96
（三）我国劳动力市场供需结构分析 107
二 构建我国劳动力市场劳动力供给控制制度体系 109
（一）在相当长时间内严格执行计划生育政策，降低人口基数 109
（二）发展教育，延缓劳动力供给 110
（三）建立降低我国劳动力参与率制度体系，缓解劳动力过度供给 111
（四）建立劳动力市场导向就业机制，加速劳动力配置市场化，利用劳动力价格机制调节劳动力供给 114
（五）完善社会保障体系，降低老年人与特殊人群的劳动力供给 116
（一）以政府为先导，把促进就业作为基本国策 117
三 增加就业，扩大劳动力需求的制度建设 117
（二）大力发展小企业，促进就业 119
（三）调整产业结构，大力发展第三产业，扩大就业 124
（四）大力发展非正规就业 134
第五章 我国劳动力流动与劳动力市场发育 142
一 劳动力流动理论 142
（一）劳动力流动的概念 142
（二）劳动力流动模型 143
（三）劳动力流动理论在中国的实践 147
二 我国剩余劳动力估计 148
（一）农村剩余劳动力估计 149
（二）我国国有企业剩余劳动力估计 152
三 中国农村劳动力转移 157
（一）中国农村劳动力转移的历程 157
（二）中国农村劳动力转移的特点 158
（三）中国农村劳动力转移的障碍 160
（四）加快农村剩余劳动力转移 163
（一）城市“二元用工制度”与劳动力市场发育 174
四 中国国有企业劳动力流动 174
（二）我国国有企业改革与职工存量调整 175
（三）我国下岗职工再就业工程 176
（四）我国实施再就业工程存在的困难和问题 178
（五）加快我国国有企业职工存量调整的制度安排 179
第六章 我国社会保障制度与劳动力市场发育 183
一 我国社会保障制度概述 183
（一）我国传统社会保障制度的特点 184
（二）我国现行社会保障制度的形成及实行中存在的问题 185
（一）我国城镇失业保险制度改革 188
二 我国城镇社会保障制度改革与劳动力市场发育 188
（二）我国城镇养老保险制度设计 196
（三）我国城镇医疗保险制度设计 203
（四）我国城市贫困人口社会救助制度设计 208
三 我国农村社会保障制度设计 212
（一）我国农村社会保障制度的缺陷 212
（二）建立我国农村社会保障制度的必要性 214
（三）我国农村社会保障制度的主要内容 216
参考文献 222
后记 232