绪论 1
第一章 组织行为学导论 1
第一节 组织行为学的内涵 1
第二节 组织行为学的形成和发展 5
第三节 组织行为学的人性观与组织观 10
第四节 组织行为学的研究方法 11
英文文献选读 14
第一节 气质 17
第二章 个性差异与行为 17
第一篇 个体行为 17
第二节 性格 21
第三节 能力 27
英文文献选读 31
第三章 知觉与个体行为 34
第一节 知觉的一般概念 35
第二节 影响知觉的因素 41
第三节 社会知觉 42
第四节 社会知觉与组织行为 48
英文文献选读 51
第四章 价值观、态度和工作满意度 54
第一节 价值观与经营管理价值观 54
第二节 态度概述 59
第三节 工作态度与工作绩效 63
第四节 工作满意度 64
英文文献选读 69
第五章 激励 72
第一节 激励行为 73
第二节 主要的激励理论 79
第三节 现代管理实践中常用的激励方式和方法 88
英文文献选读 97
第二篇 群体行为 100
第六章 群体行为基础 100
第一节 群体行为概述 100
第二节 非正式群体 106
第三节 群体中的人际关系 109
英文文献选读 113
第七章 群体冲突与沟通 116
第一节 群体冲突 117
第二节 群体沟通 123
英文文献选读 137
第八章 群体决策 140
第一节 决策的一般原理 141
第二节 群体决策概述 145
第三节 群体思维与群体转移 149
第四节 群体决策技术 153
英文文献选读 157
第九章 团队与团队管理 160
第一节 团队与群体 160
第二节 高效团队 165
第三节 团队管理 172
英文文献选读 180
第三篇 领导行为 184
第十章 领导心理与行为 184
第一节 领导的基本理论 184
第二节 领导者素质 186
第三节 有关领导理论的研究 189
第四节 有关领导的当前问题 196
英文文献选读 199
第四篇 组织行为 204
第十一章 组织与组织设计 204
第一节 组织概述 204
第二节 组织结构与组织设计 207
英文文献选读 216
第十二章 组织文化 219
第一节 组织文化概述 220
第二节 组织文化的特点及功能 222
第三节 组织文化的建立与形式 224
第四节 组织文化的类型 228
英文文献选读 232
第十三章 组织的变革和发展 235
第一节 组织的变革 236
第二节 组织发展 242
英文文献选读 248
参考文献 251