卷一 1
1．大体——帝王的为君之道 1
2．任长——如何用人所长 5
3．品目——领导要善于识人 8
4．量才——关键的人才关系事业成败 13
5．知人——考察人才的秘诀 17
6．察相——通过面相辨别人才 26
7．论士——明主招纳英才之法 32
8．政体——好领导不如好制度 42
9．君德——看历代帝王的成败 45
卷二 45
10．臣行——历代名臣优劣论 53
11．德表——明察官员的品质与才干 62
12．理乱——领导要善于明察 69
卷三 76
13．反经——“反”即逆向思维 76
14．是非——突破教条的领导方略 83
15．适变——与时俱进的领导方法 132
16．正论——正确评价前人的政治学说 141
卷四 147
17．惧诫——君主御臣术 147
18．时宜——做决策不能太教条 165
19．钓情——揣摩君主的心 171
卷五 171
20．诡信——忠与奸都是相对的 174
21．忠疑——君威难测 179
22．用无用——化无用为有用 183
23．诡顺——要用发展眼光去看人 185
24．难必——成功还要靠自己 189
25．昏智——保持清醒的头脑 193
26．卑政——华而不实靠不住 196
27．诡俗——动机与结果常常相反 198
28．息辩——看他做，而不是听他说 200
29．恩与怨——看透人的心 202
30．运命——掌握自己的命运 204
31．大私——做大事者不争小利 206
32．败功——把挫折当作向上的台阶 208
33．善亡——风物长宜放眼量 210
34．量过——对人不要苛求 212
35．势运——时势造就人 214
36．傲礼——要懂得成全别人 217
37．定名——名与实要相符 219
38．五间——用间与防间 223
卷六 226
39．霸图——帝王争霸术 226
40．七雄略——乱世争雄术 246
41．三国权——三国逐鹿术 265