第一章 绪论 1
1-1 工业企业劳动工资管理概述 1
1-2 提高工业企业劳动生产率 10
1-3 工业企业劳动工资管理的发展 16
1-4 企业劳动工资管理人员应具备的素质 30
思考题 33
第二章 劳动力管理 34
2-1 劳动力的招收和录用 34
2-2 劳动力要素的组合 54
2-3 劳动力的合理流动 69
2-4 残疾、老年职工的安排 85
思考题 95
第三章 全员效率管理 96
3-1 编制定员管理 97
3-2 岗位责任制 110
3-3 劳动定额管理 129
3-4 作业研究 179
3-5 劳动行为激励 195
思考题 206
第四章 劳动组织 207
4-1 劳动组织的概念和作用 207
4-2 劳动分工与协作 209
4-3 班组建设 216
4-4 工作时间组织 219
4-5 工作地的组织 226
4-6 多设备看管组织与多面手培养 238
4-7 国外先进劳动组织形式 245
4-8 劳动组织的优化 254
思考题 257
第五章 劳动保护与安全生产 258
5-1 劳动保护 258
5-2 安全技术与事故 277
思考题 296
第六章 职工培训 297
6-1 职工培训的重要性 297
6-2 职工培训的意义 299
6-3 我国职工培训事业的建立和发展 304
6-4 职工培训的特点和规律 309
6-5 职工培训的内容与形式 315
6-6 职工培训的计划与管理 325
6-7 职工培训的宏观指导 333
思考题 338
第七章 企业工资分配 339
7-1 工资分配理论与原则 339
7-2 国家对企业工资的管理 349
7-3 企业工资基金管理 365
7-4 企业工资形式 376
7-5 企业工资制度改革 391
思考题 405
第八章 劳动保险与职工福利 406
8-1 劳动保险 406
8-2 职工福利 426
8-3 劳动争议 437
思考题 444
第九章 工业企业劳动工资计划 445
9-1 劳动计划的内容与作用 445
9-2 编制劳动计划的原则和程序 447
9-3 职工人数计划 450
9-4 劳动生产率计划 456
9-5 工资计划 464
9-6 工资基金管理 475
9-7 企业劳动计划管理 477
思考题 480
第十章 劳动统计 481
10-1 劳动统计概述 481
10-2 职工人数统计及分析 482
10-3 工人劳动时间利用统计及分析 494
10-4 劳动生产率统计及分析 503
10-5 工资统计及分析 519
10-6 劳动统计分析综述 539
思考题 547
第十一章 劳动工资工作的组织与管理 548
11-1 企业组织机构的设置 548
11-2 劳动工资管理组织机构的建立 578
11-3 劳动工资管理标准化、制度化、程序化 590
思考题 609
主要参考文献 609