第一章 导论 1
一、问题陈述 1
二、研究目的 2
三、文献简要回顾 3
四、本书结构 4
第二章 人才资源开发的若干理论问题 7
一、人才资源开发的基本内涵 7
二、人才资源开发的理论基础 9
三、人才资源开发的理念基础——人性假设 14
四、知识经济时代人才资源配置的理论依据 16
五、高素质人才资源开发的现实选择 19
第三章 当前中国人才资源开发现状分析 21
一、21世纪人力资源开发的新趋势 21
二、21世纪人力资源管理的新趋势 24
三、中国人才资源发展现状分析 27
第四章 知识经济与经济发展 55
一、知识经济与现代化建设 55
二、知识经济与经济发展新机遇 87
第五章 知识经济时代的人才规划 109
一、知识经济与人才的关系 109
二、知识经济对人才资源的需求 116
第六章 人才生态环境的营造和优化 141
一、知识经济时代的人才机制环境 141
二、从印度软件业的崛起看机制比人才更重要 143
三、建立和完善人才管理机制 145
四、创造人才生长的良好外部环境 151
第七章 更新人才资源开发观念探析 155
一、知识经济条件人才资源开发的新观念 155
二、知识经济与用人单位人才资源开发的关系 161
三、河北省基层用人单位人才资源开发存在的问题 162
四、基层用人单位人才资源开发机制的构建 165
第八章 高素质人才资源开发机制构建 171
一、人才系统结构理论在人才资源开发中的应用 171
二、河北省高素质人才资源开发的现状分析 175
三、河北省高素质人才资源开发的瓶颈分析 179
四、河北省高素质人才资源开发宏观机制的构建 186
第九章 结论 233
一、总结和建议 233
二、局限性 237
三、进一步的研究课题和方向 237
主要参考文献 239