序论 1
一 社会责任的内涵和外延 1
二 工会承担和履行社会责任的时代背景 5
三 工会承担和履行社会责任的法理依据 7
四 本书写作的出发点与研究框架 12
第一篇 结构功能论 15
一 社会结构功能体系与工会的社会责任 15
二 工会在社会结构体系中承担社会责任的历史原因 21
三 工会在中国社会利益结构和功能结构中的定位 27
四 工会在中国国家政治结构中的定位 33
五 社会结构转型对中国工会社会责任的客观要求 39
六 乡镇企业的演变——社会结构转型过渡期的典型表现 47
七 社会结构转型期中国工会的社会稳衡功能和社会责任 54
第二篇 社会矛盾论 66
一 工会是一定历史阶段社会矛盾的产物 66
二 社会主义初级阶段工会面临的基本社会矛盾 78
三 中国在由农业国向现代国家转型进程中的社会矛盾 81
四 市场经济的劳动关系矛盾及工会社会责任的缺失 91
第三篇 满足需求论 104
一 工会是满足职工群众需求的产物 104
二 满足职工群众需求是确立工会社会责任的出发点 113
三 职工对工会最基本的需求是维护他们的合法权益 121
四 新形势下满足企业职工在分配领域中的新需求 126
五 民主参与管理已经成为职工群众的基本需求之一 128
一 工人阶级的历史使命与中国工会的历史责任 134
第四篇 历史使命论 134
二 自觉接受中国共产党的领导，担负桥梁、纽带、支柱的政治责任 139
三 围绕经济建设中心，推动国民经济可持续发展的社会责任 141
四 推进民主政治建设的社会责任 153
五 全面提高中国职工队伍素质的社会责任 159
第五篇 角色互动论 174
一 工会在企业内的角色定位与社会责任 174
二 实证研究：人事部经理与工会主席身份合一的角色辨析 182
三 焦点论证：工会所关注的企业社会责任 188
四 工会组织与基层企业组织的社会互动 190
五 工会组织与职工群众的社会互动 193
六 工会地位——社会组织互动关系中的工会社会责任 196
七 专题调查：城市工会主席眼中的工会角色与互动关系 198
第六篇 实现途径论 203
一 中国工会工作的指导方针 203
二 在工会工作中突出维护职责 212
三 把握特点：不同类型企业的工会责任 235
四 现状分析：工会与中国特色的工资集体协商 241
五 制度创新：工会推动企业职工代表大会的标准化 249
六 自身改革：将中国工会建设成“工人自己的组织” 251
结论 259
一 社会现实要求从法律关系上明确中国工会的基本职责 259
二 中国工会社会责任的永恒主题 262
参考文献 264
作者“有关中国职工和工会课题”公开发表成果一览表（1987—2006年） 279
后记 283