导论 1
第一章 多边贸易自由化对国际劳工权益保护的挑战 8
第一节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的现状 8
一、多边贸易自由化对国际劳工权益的影响 8
二、国际劳工权益保护的现状 10
第二节 多边贸易体制与国际劳工权益保护 15
一、GATT“劳工标准”问题与WTO“社会条款”之争 15
二、国际劳工权益保护的要求与WTO的态度 18
三、多边贸易体制的困境与国际劳工权益保护 20
第三节 多边贸易自由化运行目标与国际劳工权益保护 22
一、多边贸易体制的灵活性 23
二、多边贸易自由化的运行目标与国际劳工权益保护要求之间的协调 25
本章结语 28
一、劳工的社会单位（social unit） 30
第一节 多边贸易自由化与劳工的社会单位和社会地位 30
第二章 多边贸易自由化与国际劳工权益保护关系的法理基础 30
二、劳工的社会地位（social status） 32
第二节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的理论依据 33
一、特定群体的人权保护 33
二、公平贸易竞争需要说 36
三、维护社会公正论 37
四、经济政策新自由观批判 40
五、多边贸易自由化的安全阀（safety valve） 42
第三节 多边贸易自由化与国际劳工权益保护的应有内容及其价值 44
一、国际劳工权益保护的应有内容 45
二、国际劳工权益保护内容的价值 49
本章结语 50
第三章 多边货物自由贸易与国际劳工权益保护 52
第一节 国际贸易理论与多边自由贸易的法律规则 52
一、国际贸易理论对多边贸易法律规则生成的影响 53
二、多边自由贸易法律规则与国际劳工权益保护的关系 55
第二节 多边货物自由贸易与“劳动力的倾销和反倾销” 56
一、“中美彩电反倾销”案的特殊性 57
二、比照“产品倾销”的“劳动力倾销” 59
三、产品正常价值中的劳动力成本 60
四、“劳动力倾销”的法律依据 62
五、“劳动力倾销”的反措施 64
第三节 “公平贸易”标识产品的贸易与国际劳工权益保护 66
一、“公平贸易”标识与该标识产品的含义 66
二、“公平贸易”标识产品的国民待遇与国际劳工权益保护 68
三、“公平贸易”标识产品的进口许可与国际劳工权益保护 69
第四节 1994年GATT第20条与国际劳工权益保护 71
一、1994年GATT第20条的释义 72
二、1994年GATT第20条第5款与劳工权益保护的关系 73
三、1994年GATT第20条与国际劳工权益保护的关系 74
本章结语 78
第四章 多边服务自由贸易与国际劳工权益保护 79
第一节 多边服务贸易自由化的内涵及其法律特征 79
一、服务与服务贸易的概念和内涵 79
二、多边服务贸易自由化的内涵及其法律特征 81
三、多边服务贸易自由化的基本原则 82
第二节 劳动力的国际流动与国际劳工权益保护 84
一、多边服务贸易与劳动力的国际流动 84
二、劳动力市场一体化与国际劳工权益保护 85
第三节 多边服务贸易壁垒与国际劳工权益保护 87
一、多边服务贸易壁垒及其补救措施 88
二、多边服务贸易的管制措施与国际劳工权益保护 89
本章结语 91
第五章 多边贸易自由化与国际劳工权益保护监督机制 92
一、全球性人权条约所规定的监督机制 93
第一节 普遍意义上国际人权保护监督机制的有效性 93
二、区域性人权条约所规定的监督机制 98
第二节 国际劳工组织监督机制的完整性 101
一、全面监督——三方协商机制 102
二、一般监督——实施和促进实施国际劳工标准 103
三、特别监督——保证遵循结社自由原则 105
第三节 WTO监督机制下国际劳工权益保护的有效性 107
一、不同监督主体之间的权利协调与国际劳工权益保护 107
二、WTO监督对象与国际劳工权益保护 109
三、WTO监督程序与国际劳工权益保护 110
本章结语 111
第六章 多边贸易争端与国际劳工权益保护 113
第一节 WTO争端解决机制的特征 113
一、WTO争端解决机制的政治性特征 114
二、WTO争端解决机制的司法性特征 115
一、WTO争端解决机制裁定的效力 117
第二节 WTO争端解决机制的公正性 117
二、WTO争端解决机制的公平性 119
三、WTO争端解决机制给予的启示 121
第三节 与国际劳工权益保护有关的贸易争端 123
一、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的法律依据 123
二、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的其他法律问题 126
第四节 与国际劳工权益保护有关的贸易争端的解决 128
一、争端解决“可适用的法律” 128
二、与国际劳工权益保护有关的贸易争端的裁决及其执行的特殊性 129
三、与国际劳工权益保护有关的贸易制裁的有效性 130
本章结语 132
第七章 多边贸易自由化与发展中国家劳工权益保护 133
第一节 多边贸易自由化给予发展中国家特殊和差别待遇的依据 133
一、发展中国家定义 134
二、国际道德说 136
三、国际经济学理论 137
四、国际法律依据 138
第二节 WTO给予发展中国家特殊和差别待遇的有效性 140
一、可执行性分析 140
二、实效性分析 144
第三节 发展中国家享有特殊和差别待遇下的劳工权益保护 146
一、发展中国家劳工权益保护的普遍现状与一般特征 146
二、发展中国家的比较优势与劳工权益保护 148
三、国际共同社会游戏规则与发展中国家享有的特殊和差别待遇 150
本章结语 152
第八章 多边贸易自由化与中国劳工权益保护 153
第一节 国际劳工立法与中国劳动法的发展 153
一、国际劳工立法对中国劳动法的影响 153
二、中国劳动立法中值得商榷的问题 155
三、中国劳动法律和政策亟待解决的问题 157
第二节 中国劳工权益保护及其对外自由贸易 161
一、中国加入WTO与劳工权益保护 161
二、中国对外自由贸易的竞争劣势与亟待解决的劳工权益问题 164
第三节 中国对外自由贸易与国际劳工权益保护法律和政策的制定 167
一、中国对外贸易的现实要求 167
二、中国在国际劳工权益保护法律与政策制定方面的应有作用 169
本章结语 170
结论与前景展望 175
一、国际社会追求经济目标的手段与国际劳工权益保护 175
二、国际劳工权益保护与多边自由贸易的法律和政策 177
三、多边贸易自由化与国际劳工权益保护的前景展望 179
参考文献 182
附录 195
后记 248