海信何以成为海信 1
信芯：惊蛰之路 13
青岛 14
总理的约定 16
奢侈的芯片 19
一位名叫战嘉瑾的“带头大哥” 25
寻找出路 28
芯片梦 31
到上海去 35
战上海 40
那个叫何云鹏的人 45
“行不行？” 49
英雄的诞生 52
孙士华是一位无名英雄 54
“11罗汉” 57
周厚健 59
“信芯”的未来 67
“信芯模式” 71
报告总理一个好消息 75
海信之芯 79
“常变常新” 87
创新和创新精神 88
他们的大脑 90
海信模式 92
海信的创新精神 95
创新使命 98
把同样的事情做得更好 100
创新英雄夏晓东 103
忧患与挑战 111
我们的外忧在哪里，或说威胁我们的最大对手是谁 113
我们的内患是什么 118
我们要为5年目标做些什么 120
海信经验 127
“昆虫蜕皮”的疼痛 131
TPI/TPM：管理革命 133
“三星模式” 134
韩国人到来 137
“跨国管理”的初现 138
和韩国人一起深入 141
令人难以置信的改变 142
创造完美 147
什么是企业文化 148
追求卓越 150
文化史 152
海信文化 154
服务社会 156
牺牲精神 157
致命的力量 160
低成本扩张的诱惑 163
2002年野心勃勃的控股 164
等待“戈多” 165
内在的冲动 167
“木桶理论” 168
四大优势 169
八种模式 170
人本海信 179
人力资源 180
强者角色的转变与人本企业的诞生 182
“人本海信” 183
求人 185
用人 187
育人 190
晋人 193
留人 194
员工就是一切 195
稳健压倒一切 199
恢复利润计划 200
1998年的收缩 204
稳健压倒一切 207
海信财务模式 213
速度，更快的速度 217