1.1 概述 1
1 绪论 1
1.2 本书内容安排 3
2 创新理论 6
2.1 创新 6
2.2 工程领域创新 7
2.2.1 创新理论 7
2.2.2 研究现状 7
2.2.3 发展趋势 10
2.3.1 企业组织创新 11
2.3 企业组织创新 11
2.3.2 研究现状 13
2.3.3 发展趋势 16
2.4 非工程领域创新 19
3 工程领域创新 21
3.1 TRIZ思想与基本原理 21
3.1.1 TRIZ思想 21
3.1.2 TRIZ基本原理 21
3.2.1 理想解 23
3.2 TRIZ创新工具 23
3.2.3 物质场分析 24
3.2.2 科学效应 24
3.2.4 76个标准解 25
3.2.5 物理矛盾与技术矛盾 25
3.2.6 发明原理 27
3.2.7 创新求解算法 28
4.1 企业组织知识与知识测度 29
4.1.1 知识和组织知识构成 29
4 企业组织发展演化机理 29
4.1.2 组织知识测度 32
4.1.3 知识结构 35
4.2 企业组织演化与适应性 37
4.2.1 基于知识的组织演化机理 37
4.2.2 组织知识获取 39
4.2.3 组织适应性原理 39
4.2.4 企业组织创新的过程 41
5.2.1 创新问题本体结构 42
5.2 创新问题本体结构 42
5 企业组织创新理论 42
5.1 企业组织创新 42
5.2.2 本体形式化方法 44
5.3 企业组织创新问题求解 46
5.4 企业组织创新工具 48
5.4.1 理想解 48
5.4.2 效应—复杂系统与非线性 49
5.4.3 发明原理 50
5.4.4 物质场分析 54
5.5.1 定性推理与企业组织创新 55
5.5 定性推理与创新实现算法 55
5.5.2 基于定性推理的创新问题求解算法 59
6 企业组织创新系统建模 61
6.1 企业组织创新概念形成 61
6.2 创新问题系统结构 62
6.3 系统结构分析 62
6.4 系统结构模型 64
6.5 创新知识结构 64
7.1.1 创新思维 69
7 启发式创新原理与实现 69
7.1 认知结构与创新启发机制 69
7.1.2 创新启发原理 70
7.2 创新启发机制 72
7.2.1 创新启发机制的形式化表示 72
7.2.2 创新启发算法 78
8 计算机辅助企业组织创新 83
8.1 系统体系结构 83
8.2 企业组织创新针对性设计 84
8.3 实验验证 86
8.3.1 案例分析 87
8.3.2 案例中企业组织创新实现 88
8.4 创新工具 91
8.4.1 TechOptimizer 91
8.4.2 TechOptimizer应用 94
8.4.3 Knowledgist 105
参考文献 120