序 1
第一章 导论 1
第一节 研究的背景和目的 2
第二节 研究范围和方法 6
第二章 民营企业收入分配理论概述 9
第一节 我国宪法对民营经济的保护 9
第二节 企业收入分配的理论概述 12
第三节 民营企业收入分配的理论探索 20
第一节 民营企业基本情况 26
第三章 民营企业收入分配的现状 26
第二节 民营企业收入分配现状 38
第三节 民营企业收入分配存在的问题 48
第四章 民营企业收入分配的国际比较 61
第一节 美日德企业收入分配的比较 61
第二节 美日德企业分配制度的异同 66
第三节 国外企业收入分配的几点启示 68
第五章 民营企业各类人员的一般分配模式 73
第一节 民营企业主收入的合理索取 73
第二节 经营管理人员分配模式 77
第三节 科技和销售人员分配模式 89
第四节 一般员工分配模式 93
第五节 不同职务人员的分配方式 96
第六章 民营企业利润共享的新探索 99
第一节 利润分享的含义、原则和趋势 99
第二节 民营企业利润产生环节和组成部分 106
第三节 民营企业利润分享的四种类型 112
第四节 各要素投入民营企业后的回报规律分析 136
第五节 工资集体协商谈判是利润分享的有效途径 141
第六节 培训考察是民营企业收益分配的辅助形式 150
第七节 荣誉晋级是民营企业收益分配的补充形式 152
第七章 民营企业收入分配的政策性建议 154
第一节 扩大宣传，使业主树立正确的收入分配观 154
第二节 加强研究，使民营企业收入分配与国际接轨 159
第三节 出台政策，使民营企业收入分配更加规范 166
结束语 173
附录附录一 关于印发进一步深化企业内部分配制度改革指导意见的通知 175
附录二 中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号 182
参考文献 188
后记 193