第一章 职工代表大会 1
1、职工代表大会为什么是企业民主管理的基本形式？ 1
2、职工代表大会的主要政策法律依据有哪些？ 3
3、职工代表大会有哪些职权？ 3
4、职工代表大会的组织机构有哪些？ 5
5、职工代表大会的基本制度有哪些？ 7
6、职工代表大会预备会议的任务有哪些？ 8
7、职工代表大会预备会议的程序怎样？ 9
8、职工代表大会正式会议的程序怎样？ 9
9、职工代表大会的表决有何规定？ 10
10、职工代表的条件和任期如何？ 10
11、职工代表的人数怎样确定？ 10
14、职工代表下岗、待岗、协保等，其代表资格如何处理？ 11
13、职工代表应当怎样认定？ 11
12、职工代表的结构比例应如何确定？ 11
15、职工代表内退后，其代表资格应如何处理？ 12
16、劳动关系不在本单位的职工可否当选为代表？ 12
17、职工代表的权利有哪些？ 12
18、职工代表的义务有哪些？ 13
19、列席代表和特邀代表如何确定？ 13
20、干部评议的范围是什么？ 13
21、评议干部的内容有哪些？ 14
22、评议干部的形式有哪些？ 16
23、评议干部的原则是什么？ 17
24、为什么要做好提案工作？ 18
25、提案与意见、建议有哪些区别？ 19
26、提案的内容可以选择哪些？ 19
28、职代会与集体协商、集体合同有什么内在的关系？ 20
27、提案人的主要职责是什么？ 20
29、职代会与股东会、董事会、监事会的关系应如何处理？ 21
第二章 职工的基本权利与义务 23
1、职工的基本权利与义务有哪些？ 23
2、怎样实施最低工资保障和工资支付保障 23
3、加班加点的条件和限制措施有哪些？ 27
4、对职工的休息休假有何规定？ 29
5、有哪些基本的劳动卫生规定？ 32
6、女职工的四期保护有哪些规定？ 35
7、对未成年工在劳动过程中的保护有何规定？ 37
8、企业奖励制度和惩罚制度的具体内容有哪些？ 39
9、开展职业培训工作应当遵循哪些原则？ 41
第三章 民主管理的形式 43
1、什么是厂务公开制度？ 43
3、厂务公开的内容是什么？ 44
2、必须实行厂务公开的单位有哪些？ 44
4、厂务公开应采用哪些形式？ 45
5、为什么厂务要公开？ 46
6、什么是集体协商谈判？ 47
7、集体协商谈判必须遵循哪些原则？ 47
8、集体协商的内容有哪些？ 52
9、工资集体协商的具体内容有哪些？ 53
10、什么是集体合同？ 54
11、实行职工董事和职工监事制度的必要性有哪些？ 55
12、职工董事和职工监事制的主要内容是什么？ 56
13、职工董事、职工监事的任职条件是什么？ 57
17、什么是合理化建议活动？ 58
16、什么是职工持股会？ 58
15、什么是情况通报制？ 58
14、更换职工董事、监事的条件是什么？ 58
18、什么是干群恳谈会？ 59
19、什么是经济活动分析会？ 59
20、什么是职工信任投票？ 59
21、什么是职工代表巡视检查制？ 59
22、企业民主管理的其他形式有哪些？ 59
23、非公有制企业的发展为什么需要民主管理？ 59
24、非公有制企业是如何实施民主管理的？ 60
25、如何推进非公有制企业的民主管理？ 61
第四章 民主管理的理论与实践 63
1、什么是企事业民主管理？ 63
2、民主管理为什么是企事业管理发展的必然产物？ 64
3、企业民主管理为什么会成为世界性的历史趋势？ 65
4、党中央是怎样强调企业民主管理的？ 67
5、民主管理为什么会成为现代企业管理理论的核心？ 68
6、企业民主管理的性质是什么？ 71
7、企业民主管理有哪些特性？ 71
8、企业民主管理的原理有哪些？ 72
9、企业民主管理的内容有哪些？ 74
10、美国的企业民主管理现状如何？ 76
11、日本的企业民主管理现状如何？ 80
12、欧洲的企业民主管理现状如何？ 81
13、亚非发展中国家的企业民主管理现状如何？ 85
第五章 民主管理的经验与做法 88
1、股份制企业民主管理怎样开展？ 88
2、集团公司企业民主管理怎样开展？ 91
3、非公有制企业民主管理怎样开展？ 95
4、高等院校民主管理怎样开展？ 105
第六章 知识经济与经济全球化 110
1、什么是知识经济？ 110
2、知识经济有哪些特征？ 111
3、知识经济的作用如何？ 116
4、知识经济为什么会加速经济全球化？ 121
5、经济全球化有哪些特点？ 121
6、经济全球化的实质是什么？ 122
7、经济全球化产生的原因何在？ 123
8、经济全球化对国际劳动分工有哪些影响？ 124
9、信息化社会的现状与趋势如何？ 127
第七章 企业发展与创新 136
1、知识产品有哪些特性？ 136
2、学习型企业有哪些特征？ 139
3、如何创建学习型企业？ 145
4、企业为什么必须成为技术创新的主体？ 148
5、为什么说创新是知识经济的灵魂？ 152
6、如何在实践中勇于创新？ 156
第八章 做学习型的职工代表 159
1、企业发展为什么需要学习型的职工代表？ 159
2、怎样才能珍惜企业发展的大好机遇？ 161
3、如何提高自身的综合素质？ 167
4、如何坚持开展研究性学习？ 172
附录： 176
1、中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见 176
2、SA8000标准2001版本 183
参考文献 194
后记 195