第一篇 概论第一章 农村人力资源管理概述第一节 农村人力资源管理 1
第二节 我国农村人力资源状况 7
第三节 影响农村人力资源的因素 15
第四节 农村人力资源管理的重要意义 22
第二章 农村人力资源管理现状第一节 农村人力资源现状分析 29
第二节 农村人力资源管理现状 34
第二篇 农村人力资源管理的核心——提高素质第三章 对农村人力资源进行智力开发第一节 智力开发的重要性和迫切性 38
第二节 农村教育与农村人力资源智力开发 45
第三节 三进村和阳光工程 61
第四节 科技培训与农村人力资源智力开发 80
第五节 建立农村学习型组织促进农村人力资源开发 98
第四章 农村人力资源开发途径——培养农村带头人第一节 农村政治带头人 101
第二节 农村经济带头人 104
第三节 农村技术带头人 105
第四节 农村社会带头人 107
第三篇 农村人力资源管理的重点——劳动力转移第五章 农村人力资源开发途径——劳动力转移第一节 我国农村劳动力转移现状 110
第二节 农业结构调整与农村劳动力转移 120
第三节 发展农业产业化与劳动力转移 134
第四节 发展乡镇企业与农村劳动力转移 149
第五节 发展第三产业与农村劳动力转移 159
第六章 农村人力资源开发途径——劳务输出与城镇化建设第一节 发展劳务输出与农村劳动力转移 162
第二节 农村城镇化建设与农村劳动力转移 172
第七章 农村劳动力转移对人力资源管理产生的影响第一节 农村劳动力转移有利于农村劳动力智力开发 183
第二节 农村劳动力转移有利于劳动力的再转移 190
第四篇 农村人力资源管理的根本——制度创新第八章 制度创新促进农村人力资源管理第一节 建立劳动力转移制度，促进农村人力资源管理 193
第二节 建立统一的人力资源市场，加强农村人力资源管理 198
参考文献 203
后记 206