第一章 铁路运输业劳动统计学的发展和任务 1
1．铁路运输业劳动统计学的发展简史 1
2．劳动统计学的意义及任务 5
第二章 劳动力人数统计 8
1．劳动力人数统计 8
2．员工册列人数概念 9
3．员工平均册列人数 13
4．各组平均人数的计算方法 19
5．铁路运输业劳动力人数的组成情况 21
6．铁路业务种类及生产组别员工人数及工资的分组 22
7．交通部系统内各业务部门员工人数及工资总额的分组 30
8．员工人数按员工类别的分组 34
9．「工种」、「职务」、「专长」和「熟练程度」的概念 38
10．劳动力的一次清查登记 40
性别员工组成情况 40
年龄别员工组成情况 40
工龄别员工组成情况 41
工种别员工组成情况 42
第三章 变动中劳动力人数的比较方法及劳动力人数与计划的比较方法 43
1．劳动力人数与计划的比较方法 43
2．变动中劳动力人数的比较方法 46
1．劳动力流动情况统计的意义 49
第四章 劳动力流动情况统计 49
2．劳动力的周转 50
3．劳动力的流动 51
4．员工在铁路内部的调转 54
5．劳动力动态的统计报表 55
第五章 工时利用情况统计 56
1．工时利用情况统计的任务 56
2．工时利用情况 57
3．日历时间平衡表 61
第六章 劳动纪律统计 65
1．劳动纪律统计的意义和任务 65
3．劳动纪律违反形式的分组 67
2．违反劳动纪律事件及表扬的统计时间和原则 67
4．按处分和表扬形式的分组 69
5．劳动纪律状况统计的绝对和相对数值 69
6．劳动纪律考察的组织和方法 71
第七章 劳动生产率统计 73
1．劳动生产率统计的意义和任务 73
2．单位时间劳动生产率的计算方法 74
3．劳动生产率的一般指标 75
劳动生产率的实物指标 75
劳动生产率的换算实物指标 76
劳动生产率的价值指标 78
以劳动小时表示的劳动生产率指标 85
4．个别工种的劳动生产率及个别工种产量定额的完成情况 86
5．劳动生产率的分析方法 94
劳动生产率计划完成情况的分析 95
促使劳动生产率提高和产品成本降低的各项因素的分析 97
牵引超轴列车对劳动生产率提高的影响 98
加速车辆周转对劳动生产率提高的影响 100
第八章 工资统计 101
1．工资的一般概念 101
2．铁路运输业的现行工资制度 105
直接计件工资制 105
累进计件工资制 106
包件工资制 108
计时奖励工资制 109
简单计时工资制 110
3．工资总额组成的概念 110
4．工资总额的分析 111
5．员工平均工资指标 113
每小时平均工资 113
每日平均工资 114
全月平均工资 115
全年平均工资 117
6．平均工资的分析 117
7．工资级差的调查 119
8．平均工资等级及平均工资系数的计算方法 122
第九章 劳动原始计算的组织及其处理办法 126
1．原始计算的意义及其处理办法 126
2．计件工作派工单 128
路程单 132
养路工长两周工作进度表 134
3．计工单 135
4．月计单 136
5．分组表 138
6．计件工资分组明细单 139
7．工资支付单 141
第十章 劳动和工资报表的范围及传递程序 142
1．铁路运输业现行劳动和工资统计报表格式一览表 142
2．报表传递图 144
第十一章 劳动统计资料的分析 145
1．分析的任务 145
2．统计资料的准备和分类及分析方法 146
3．铁路上劳动统计资料的分析 147
劳动计划（员工人数、工资总额及总的劳动生产率计划）完成情况的分析方法 147
铁路管理局个别处劳动及工资的分析 152
技术运营计量指标完成情况的分析 156
附录 159