一、人才毕竟宝贵 4
自序 人才之重 4
二、孔子的人才理念 6
第一章 九征——人才的九种表达信息 17
一、人的外表勾勒出心灵轮廓 17
二、“中和之质”为上品 20
三、人“性”中的阴阳成分 24
四、人“质”中的五行因素 26
五、九种信息表达心性 30
六、“偏才”露锋芒，“通才”透和气 37
第二章 体别——人才各有不同的秉性 43
一、“中庸”是完美之才 43
二、十二种人才的长处与缺陷 47
三、人性难以改变 67
一、十二种人臣之才 73
第三章 流业——不同职业适用不同的人格类型 73
二、独具气象的“领导” 115
第四章 才理——人才的修养与常理相合 127
一、世间的四种常理 127
二、九种不“合理”的人才 136
三、兼有八种才能的通材 140
第五章 才能——量才授职是第一原则 149
一、才能无大小，须量才使用 149
二、八种才能与通才 153
三、君才在“用”，臣才在“行” 157
第六章 利害——不同人才的优点与缺点 164
一、用品行感化的清节家 164
二、用“刑”与“赏”约束世人的法家 167
三、用谋略调控事态的术家 172
四、“富贵险中求”的智囊人士 177
五、掌握着舆论双刃剑的臧否人士 180
六、绍兴师爷的伎俩 182
第七章 接识——破除识人过程中的障碍 189
一、“以己度人”有偏差 189
二、人才须有识者赏识 194
三、识别兼才和偏才 199
第八章 英雄——兼有“英”与“雄”者可堪大用 206
一、做英雄的素质 206
二、问世间，谁是英雄 215
第九章 八观——八种审察人才的角度 234
一、看人心性中的善恶争斗 234
二、神色与想法是否合拍 237
三、品质与名声是否相符 243
四、从动机看人的作为 246
五、爱心也是一种智慧 249
六、看人欲望的诉求 251
七、缺陷恰恰是长处 255
八、聪明是否意味着通达 257
第十章 七谬——识人易犯的七种错误 269
一、名声并不是实力 269
二、莫被情绪左右了眼光 272
三、识别人的心志 274
四、人的资质有早晚之别 275
五、只推崇同类人 278
六、时机不到难显才华 280
七、非常人物，不以常理度之 283
第十一章 效难——选取人才的难处 291
一、人不易知 291
二、人才不得其用 293
第十二章 释争——以不争为争 303
一、以不争为争 303