第一章 说得好不如做得好:务实发展需要持之以恒地实践 3
1.一千个口号不如实在地行动一次 3
2.为什么缺少务实精神改革将无法延续? 7
3.喊口号绝对不是企业发展的好办法 12
4.实干家特质:和口号永远说不 16
5.一味喊口号绝对和实干精神背道而驰 21
第二章 实干:用踏实的工作作风夯实事业的基础 27
1.处境再难也要有敢啃“硬骨头”的精神 27
2.大干之前就要明白:开弓没有回头箭 32
3.前进的路越是冒险越要敢干 37
4.改革就要真改革 42
5.敢不敢硬碰硬,决定改革进程能否实现 47
第三章 严于律己:打铁还需自身硬,绣花要得手绵巧 53
1.严于律己是实干兴业的核心前提 53
2.企业平稳、健康发展的王道:领导适当地放权 56
3.少说多做,传递实干正能量 60
4.自我管理是做好工作的重要一步 63
第四章 自觉·主动:把“要我干”转变成“我要干” 67
1.积极行动:用实际行动转变工作作风 67
2.积极行动是事业成功的基础 71
3.行动应大于思想:十个想法不如一个行动 75
4.积极行动所产生的力量 79
第五章 舍弃浮躁:高效率的工作贵在踏踏实实 87
1.浮躁是企业发展过程中最大的敌人 87
2.成大事者,必先舍弃浮躁 91
3.舍弃浮躁,专注让组织更辉煌 95
4.踏实工作是舍弃浮躁的唯一途径 99
第六章 拒绝蛮干:讲方法求实效是事业得以成功的最好保证 105
1.蛮干时不妨想想:方法永远比问题多 105
2.如何在不走弯路的情况下提高工作效率 108
3.做事情时要集中精力 112
第七章 落实到位:工作要坚持“一竿子插到底” 117
1.坚持“一竿子插到底”的工作作风,有效解决基层问题 117
2.向着统一的目标前进,是组织能够不断向前发展的前提 123
3.可以达成的目标,才能够有效激励组织成员或个人 126
4.“一竿子插到底”,就是要坚持不懈地为一个目标而努力 129
5.领导者要走在前列充当“急先锋” 133
第八章 破旧才能立新:改革就要敢于“伤筋动骨” 139
1.改革需要有不怕“伤筋动骨”的劲头 139
2.困难来袭,要有股迎难而上的傲劲儿 144
3.改革要有勇气触碰利益团体 150
4.只有不断创新才能将改革进行到底 155
第九章 制度是第一生产力:为事立法,无法万事不成 163
1.不以规矩,不能成方圆 163
2.遵守规章制度,领导者必须争先 167
3.合理有效的奖惩方法,保障制度的权威性 171
4.执“法”者的态度:规章制度面前,人人平等 175
5.遵循规章制度,也可以做到“法”理和情理兼顾 179
第十章 思路决定出路:思想不被束缚,工作才能有所作为 187
1.注重自己的思想问题是开拓未来的先决条件 187
2.善于逆向思维:实干中施展才华的强大动力 192
3.思路往往是决定成败的“第一因素” 197
第十一章 有为才有位:没有“为”就没有“位” 203
1.没有“为”就没有“位” 203
2.有为才会有位,无为必然失位 207
3.是金子总会发光,能力决定位置 211
4.“有位”之后,更要“有为” 215
5.学历不等于能力,学位不等于作为 220