第一章 科学管理的形成和发展 1
第一节 传统管理 1
第二节 泰勒制管理 1
第三节 福特制管理 3
第二章 现代管理的形成和发展 5
第一节 现代管理理论形成发展的背景 5
第二节 现代管理科学的各学派理论 7
第三节 国外现代管理理论的特点 11
第三章 建筑施工企业管理现代化 12
第一节 企业管理现代化的概念 12
第二节 企业管理现代化的主要方面 12
第三节 建筑施工企业管理现代化的主要工作 16
第四节 建筑施工企业管理现代化的必由之路 23
第四章 系统工程 37
第一节 系统工程的基本概念 37
第二节 系统工程的分类和目的 44
第三节 系统工程的理论基础 50
第四节 系统工程的程序和方法 57
第五节 系统工程在企业管理中的应用 68
第五章 预测 75
第一节 市场调查 75
第二节 经营预测 79
第三节 常用的几种预测方法 85
第四节 如何搞好预测 97
第六章 决策 100
第一节 决策的概述 100
第二节 决策问题类型和分析方法 103
第七章 全面质量管理 128
第一节 全面质量管理的基本概念 128
第二节 全面质量管理的发展概况 146
第三节 如何搞好施工企业的全面质量管理 156
第八章 目标管理 176
第一节 目标管理的基本概念 176
第二节 如何制订企业的方针目标 184
第三节 方针和目标的展开 186
第四节 目标管理与实施 192
第九章 施工网络计划技术 199
第一节 网络计划的编制 201
第二节 网络图的计算 208
第三节 网络计划的优化 212
第四节 网络计划的控制与管理 229
第十章 优选法 243
第一节 平分法 244
第二节 0.618法 246
第三节 分数法 251
第四节 爬山法 255
第十一章 线性规划 259
第一节 线性规划数学模型的建立 260
第二节 图解法 268
第三节 单纯形法 273
第十二章 ABC管理法 281
第一节 概述 281
第二节 ABC分析法的应用 282
第十三章 价值工程 286
第一节 价值工程的起源和发展 286
第二节 价值工程的基本原理 288
第三节 价值工程的实施步骤 294
第十四章 劳动科学 327
第一节 劳动定额的制订 327
第二节 动作和时间的研究 345
第三节 人体工程学简介 356
第十五章 组织行为学 383
第一节 组织行为学的产生与发展 384
第二节 心理、行为与激励 389
第三节 领导行为 403
第四节 组织与效率 414
第五节 组织行为学在管理中的应用 422
第十六章 电子计算机在施工企业中的应用 427
第一节 企业的信息管理 427
第三节 企业信息处理 433
第三节 电子计算机的应用 440
第十七章 现代企业管理咨询 447
第一节 企业管理咨询概述 447
第二节 管理咨询服务的原则 470
第三节 咨询的程序和步骤 475
附章 建筑工程的指标与投标 504
第一节 社会主义制度指标投标制 504
第二节 指标投标的准备工作和基本做法 509