导读 1
第一章 企业职工文化产生的社会历史背景 1
第一节 建设社会主义先进文化的需要 4
第二节 构建社会主义和谐劳动关系的需要 10
第三节 创新企业职工思想政治工作的需要 15
第二章 企业职工文化建设现状 25
第一节 迟到的企业职工文化 29
第二节 失衡的企业职工文化 36
第三节 冷落的企业职工文化 40
第四节 丢魂的企业职工文化 44
第五节 窒息的企业职工文化 47
第三章 企业职工文化的内涵 51
第一节 文化的内涵 54
第二节 企业文化是管理者的文化 58
第三节 企业职工文化是独立的文化形态 64
第四章 企业职工文化与企业文化的关系 71
第一节 地位对等关系 76
第二节 内容互补关系 80
第三节 战略同盟关系 84
第五章 企业职工文化建设与企业职工素质 89
第一节 企业职工文化建设与企业职工技能素质 92
第二节 企业职工文化建设与企业职工精神文化素质 96
第三节 企业职工文化建设与企业职工劳动素质 100
第四节 企业职工文化建设与企业职工创新素质 104
第六章 企业职工文化建设的特点 109
第一节 自下而上的过程 113
第二节 分享企业基层先进职工的成功价值理念 119
第三节 企业管理者的认同和支持 124
第四节 工会的推动和运作 130
第五节 企业基层职工群众的认同与践行 137
第七章 企业职工文化精髓的提炼 145
第一节 梳理企业基层先进职工的成功轨迹 148
第二节 解析企业基层先进职工的核心价值理念 155
第三节 企业职工文化导向定位 162
第八章 企业职工文化的形成 173
第一节 企业职工价值理念的塑造 176
第二节 企业职工行为规范的制定 183
第三节 企业职工精神风貌的展示 189
第九章 企业职工文化的实施 199
第一节 企业职工价值理念要内化于“心” 202
第二节 企业职工行为规范要外化于“行” 208
第三节 企业职工精神风貌要同化于“魂” 215
第十章 工会与企业职工文化建设 223
第一节 提升企业基层职工群众的整体素质 226
第二节 激发企业基层职工群众的正能量 232
第三节 凸显企业基层职工群众的主体地位 239
后记 246
参考文献 249