哲学智慧与中国式管理 3
引论 3
一 时代呼唤中国管理哲学 3
二 走“综合创新”之路 5
三 中国传统文化蕴含丰富的管理文化资源 8
四 中国管理哲学的基本模式 12
五 中国式管理哲学的理论架构 14
第一编 管理与人性 19
第一章 中国管理与人性假定 19
一 儒家的“为政以德”与孟子的性善论 19
二 “宽猛相济”“礼法合一”的管理之道与荀子的性恶论 23
三 法家的“循法而治”与韩非的“自为”人性论 27
四 道家的“无为而治”与“超善恶”的自然人性论 31
第二编 自我管理 39
第二章 儒家“三达德”思想与现代儒商人格塑造 39
一 “儒商”概念是一个历史范畴 39
二 “智、仁、勇”的君子人格论 44
三 塑造具有“四商”品格的现代儒商 51
第三章 孔子的“三忘”思想与君子的精神境界 59
一 “发愤忘食”的勤奋精神 59
二 “乐以忘忧”的快乐精神 65
三 “不知老之将至”的不老精神 68
第四章 老子的“上善若水”与塑造“圣人”品格 72
一 “水善利万物而不争” 72
二 “居善地”（“处众人之所恶”） 75
三 “心善渊”与“与善仁” 77
四 “言善信”与“正善治” 80
五 “事善能”与“动善时” 82
第五章 道家的“无为”智慧与“自胜者强” 88
一 “知雄守雌” 88
二 “和光同尘” 91
三 “我有三宝” 96
四 “大巧若拙” 102
五 “不言之教” 105
六 “九征”之说 107
第六章 兵家的为将之德与管理者品格的塑造 110
一 “利国保民”与管理者的价值取向 110
二 “为将五德”与管理者的理想人格 114
三 “将有五危”与管理者的大将风度 127
第三编 立身行事 133
第七章 孔子的“义以为上”与管理者的道德人生 133
一 “义以为上” 133
二 “见得思义”（“见利思义”） 134
三 “博施于民而能济众” 140
第八章 道家的“有无相生”与管理者的经营艺术 145
一 否定思维与企业创新 145
二 有形资产与无形资产 149
三 “虚实相资”与填补市场、创造市场 151
四 “行使管理权于无形之中” 156
五 “给人生留下空白” 158
第九章 道家哲学智慧与管理者的潇洒人生 164
一 “身重于物”与“淡泊名利” 164
二 “少私寡欲”与“知足常乐” 171
三 “齐生死”与“以死为乐” 179
四 “上德若谷”与“宽宏大度” 183
第十章 《孙子兵法》与企业经营谋略（上） 192
一 “避实击虚”与寻求卖点 192
二 “兵贵神速”与“抢先半步”策略 198
三 “奇正之术”与企业的制胜之道 203
第十一章 《孙子兵法》与企业经营谋略（下） 209
一 “迂直之计”与企业的迂回战术 209
二 “攻心夺气”与企业的心理战术 215
三 “因粮于敌”与企业的借助策略 221
第十二章 法家哲学智慧与企业经营之道 226
一 开拓市场与名人效应 226
二 “舍小取大”与“利益双赢” 229
三 “竞和”理念与出奇制胜 234
四 “审名”思想与名牌商标 238
第四编 有为而治 243
第十三章 儒家的“为政以德”与柔性管理（上） 243
一 “正己正人”与“自我管理” 244
二 “为政以德”与“形象管理” 248
三 “三贵之道”与礼仪文明 255
第十四章 儒家的“为政以德”与柔性管理（下） 263
一 “仁爱管理”与“德主刑辅” 263
二 “以和为贵”与“协调管理” 271
三 “不在其位，不谋其政”与“定位管理” 278
第十五章 儒家的诚信之道与企业信用管理 282
一 树立信用意识，防止信用流失 282
二 精心培育企业员工的信用资源 291
三 实施企业信用工程 298
第十六章 儒家的性情论与企业的情感管理（上） 310
一 儒家论情感 310
二 学会自我控制情绪 315
三 以情营造和谐的人际关系 321
第十七章 儒家的性情论与企业的情感管理（下） 328
一 以情构建系统的激励机制 328
二 学会以情用人 337
三 事业的成功与“亲情”的失落 347
第十八章 法家的“以法治民”与企业的刚性管理 352
一 “以法为本”与现代制度化管理 352
二 建构企业多元化的制度管理模式 358
三 实施制度化管理的基本原则 363
四 王熙凤以法协理宁国府 368
第十九章 法家的“以术治吏”与控制管理 373
一 “臣主之异利” 373
二 “察奸之术” 376
三 “防奸之术” 380
四 “除奸之术” 383
五 全面评价韩非的“术治” 386
第二十章 兵家的“宽严相济”与管理艺术 389
一 “将能而君不御”与管理者的“分身术” 389
二 “文武兼施”与管理者的管理艺术 393
三 “陷之死地然后生”与“危机管理” 396
第五编 无为而治 407
第二十一章 道家的“无为而治”与现代科学管理 407
一 道家“无为而治”的社会内涵 408
二 在管理上，要“因自然以理事” 410
三 在市场上，既要“争”，又要“不争” 415
第二十二章 儒家的“无为而治”与“黑箱”管理 421
一 儒家“无为而治”的内涵和特点 421
二 “德修于己”与“人自感化” 424
三 “逸于得贤”与“黑箱”艺术 429
四 “行其所无事”与“自动化管理” 438
第二十三章 法家的“无为而治”与“君人南面之术” 443
一 天道“自然”，人道“有为” 443
二 “明主治吏不治民” 446
三 “明君无为于上，群臣竦惧乎下” 450
四 “虚静以待”的“自神之术” 458
第二十四章 黄老学派的“无为而治”与“因循”管理之道 462
一 “循理而举事，因资而立功” 462
二 “治大者不治小” 466
三 “君无为而臣有为” 469
四 “因材质而用众” 474
第六编 管理境界 481
第二十五章 中国管理的四种境界 481
一 “管理实践”境界：“草商” 481
二 “管理科学”境界：“法商” 483
三 “管理道德”境界：“儒商” 485
四 “管理哲学”境界：“道商” 488