第1章 理论、实践和应用 1
1.1 资本主义模式和管理制度的多样性 1
1.2 中国特色社会主义市场经济下的企业管理 9
1.3 中国企业 14
1.4 组织的礼制 19
1.5 对中国企业管理的新理解 21
1.6 本土研究 22
第2章 制度、企业和述行（一个企业行为的研究框架） 26
2.1 述行理论简介 26
2.2 制度述行 28
2.3 企业述行 33
2.4 企业行为：制度述行和组织述行 39
第3章 文化背景下的中国企业 43
3.1 经济学中的文化问题 43
3.2 文化、认知和制度 45
3.3 当代中国的文化案例 48
3.4 文化述行的两个案例 52
3.5 结论 55
附录3.1 企业的CSR行为 58
附录3.2 企业文化调研 68
第4章 中国企业的政治博弈 73
4.1 政治、法律和企业 73
4.2 惯例和国有企业 74
4.3 礼制和私人企业 78
4.4 结论 81
附录 84
第5章 基于知识理论的企业 91
5.1 认知、礼制和知识 92
5.2 知识管理 94
5.3 中国企业的知识创立 96
5.4 结论 98
第6章 结论 101
6.1 老问题的老答案 102
6.2 老问题的新答案：礼制和制度 103
6.3 前瞻 104
参考文献 106
名词索引 127