导 论 1
一、研究背景与意义 1
二、文献综述 9
三、核心概念界定 24
四、研究方法 28
第一章 学科理论与研究思路的形成 31
第一节 相关学科理论对研究思路形成的启示 32
第二节 管理学基础理论对绩效信息研究思路形成的作用 36
第三节 经济学理论对绩效信息研究思路形成的作用 45
第四节 研究思路、研究框架与结构安排 51
第二章 绩效信息在预算管理中的价值功能——基于互动过程的分析 55
第一节 绩效信息消除财政部门与职能部门之间的信息不对称 55
第二节 绩效信息消除外部评价机构与预算部门之间的信息不对称 59
第三节 绩效信息消除人大与预算部门之间的信息不对称 66
第四节 绩效信息消除公众与预算部门之间的信息不对称 74
第五节 绩效信息消除审计部门与预算部门之间的信息不对称 85
第六节 绩效信息在预算中的作用分析 93
第三章 绩效预算中绩效信息的影响因素分析 98
第一节 制度环境对绩效信息的影响 99
第二节 实施机制对绩效信息的影响 107
第三节 技术工具对绩效信息的影响 110
第四章 绩效信息质量影响因素的实证分析 123
第一节 分析方法的选择 123
第二节 理论假设与模型建构 127
第三节 因子分析与模型评价 137
第五章 借鉴启示：绩效信息质量改进 145
第一节 重视非正式制度环境建设 145
第二节 完善绩效预算法制体系 155
第三节 理顺组织实施机制 163
第四节 改进技术手段 171
结 语 190
附 录 闵行区绩效预算公开文件列表 195
参考文献 201