第一章 导言 1
第二章 与“新医疗改革”共舞——制度变迁，医生精英多元化思维模式登场 4
一、医生群体展现多元化精英意识 6
（一）忧患的精英：有悬壶济世的情怀 6
（二）垄断的精英：一道篱笆一道墙，专业至上还是壁垒倾向？ 8
（三）压抑的精英：“舞”一曲“酒醉的探戈” 13
（四）理性的精英：客观和理解是我的本色 15
二、当前医生群体的另一些特征 16
（一）医生与医院——从组织视角看医生 16
（二）朋友还是仇人？聊聊医生与其他群体的关系 22
三、医生的思维模式——理解万岁 26
（一）精英意识使医生更加专业与理性 26
（二）制度变迁导致医生精英意识冲突——公益难为 27
（三）压抑的精英与理性的精英彼此依存 28
第三章 想说爱你不容易，“欲拒还休”非本意——探究中国医生对当今体制“欲拒还休”的复杂心理 30
一、医生的骄傲：专业价值感 33
二、“欲拒”：体制的抗拒者 33
（一）无奈的抗拒，我有我的理由 33
（二）抗拒体制的具体表现 40
三、“还休”：体制的依附者 43
（一）灰色收益 43
（二）编制，你还有个名字叫“福利” 45
（三）社会资源的获取 46
（四）脱离体制的现实壁垒 47
四、“欲拒还休”：体制的抗拒者和依附者 48
第四章 态度是新医疗改革的晴雨表——一般医生与乡村医生的态度大有不同 51
一、历史的分流——两个医生群体的形成 54
（一）“此职业性”与“彼职业性”：“专业化”对阵“乡土化” 55
（二）体制的内与外：“亲子”与“养子”的较量 57
（三）医疗环境的开放与封闭 59
二、“长兄”的态度——说说一般医生群体 61
（一）带着“职业洁癖”上路 63
（二）“理性主义”如影随形 71
三、“小弟”也不甘落后：说说村医群体 75
（一）我有我的乡土传统 77
（二）情绪的滋长 81
四、“长兄”与“小弟”在思维及行动模式上的比较 86
五、“本是同根生，性格大不同” 95
第五章 职业内亦有不同“阶层”——中国医生普遍“不高兴”背后的不同原因 98
一、大背景：医疗改革与医生内部出现“阶层” 101
（一）“心力交瘁”的医生 101
（二）“名存实亡”的医疗改革 102
（三）“各抒己怨”的医生 103
二、问题：为什么医生总抱怨却不反抗？ 104
三、成果：医生群体态度与职业背后的秘密 105
（一）医生群体呼声：谁能为我们说话？ 105
（二）医生群体特性：看上去很美 112
四、分类：了解中国的“六型医生” 118
（一）从自怜型过渡到蔑视型 120
（二）由不平型走到无奈型 120
（三）由艰苦型最终成为接受型 121
五、探讨：中国医生作为中国群体分化的焦点和代表 122
（一）医生普遍不高兴：主客观机制共同作用 122
（二）工龄与级别：导致其他群体内部不平等 125
（三）地位不一致：政治不满的主要源泉 127