1导论 1
1.1国内外研究现状 1
1.1.1国外研究现状 1
1.1.2国内研究现状 2
1.2问题的提出 5
1.3本书的结构 6
2相关理论基础 7
2.1人才学与人力资源管理 7
2.2聚集经济理论 7
2.3创新经济学中的知识溢出效应与创新效应理论 12
2.4人口流动迁移理论 13
2.5人才管理理论 13
2.6社会学、心理学等相关理论 14
3人才的定义、内涵和特征 15
3.1人才的定义 15
3.2人才的内涵和特征 16
3.3人才的分类和作用 17
3.3.1人才的分类 17
3.3.2人才的作用 18
3.4人才资源与人口资源、人力资源、劳动力资源 20
4人才聚集的定义、内涵和作用机制 21
4.1人才流动及其分析 21
4.1.1人才流动研究的理论基础 21
4.1.2人才流动的界定 22
4.1.3人才流动的动因 22
4.1.4人才的适度流动 24
4.2人才聚集现象的定义、内涵 25
4.2.1人才聚集的定义 25
4.2.2人才聚集现象的内涵 25
4.2.3人才聚集现象的特征 25
4.3人才聚集效应定义 26
4.4人才聚集效应的类型及其特征 27
4.5人才流动与人才聚集效应的作用机制分析 30
4.5.1人才流动对人才聚集效应的促进作用 30
4.5.2人才流动对人才聚集效应的消极作用 30
4.5.3人才聚集效应对人才流动的促进作用 31
4.5.4人才聚集效应对人才流动的消极作用 31
4.5.5人才流动与人才聚集效应关系的启示 32
5区域人才聚集效应环境 33
5.1人才聚集效应的区域宏观环境 33
5.1.1人才聚集效应的制度环境 33
5.1.2人才聚集效应的经济环境 39
5.1.3人才聚集效应的文化环境 44
5.1.4人才聚集效应的科技环境 48
5.2人才聚集效应的组织环境 53
5.2.1组织领导行为对人才聚集效应的影响 53
5.2.2组织文化 59
6区域人才聚集效应与政府的关系 65
6.1政府在人才聚集中的作用 65
6.1.1政策引导作用分析 65
6.1.2政府制度保障作用分析 67
6.1.3区域基础设施建设作用分析 68
6.1.4政府在解决市场失灵问题上的特殊作用 69
6.2人才聚集系统中政府与组织的演化 70
6.2.1问题的提出 70
6.2.2动态博弈理论 72
6.2.3地方政府与组织之间的博弈分析 72
6.2.4组织与组织之间的博弈分析 76
7区域人才聚集与高新技术产业发展 81
7.1区域人才聚集、高新技术产业聚集与区域技术创新 81
7.1.1人才聚集与高新技术产业聚集概述 81
7.1.2研究假说 82
7.1.3模型的构建 84
7.1.4研究过程及结果分析 87
7.2区域高新技术产业人才聚集的预测及优化 92
7.2.1问题的提出 92
7.2.2高技术产业人才聚集流优化配置模型的构建 92
7.2.3高技术产业人才聚集流优化配置模型的分析求解 94
8高校人才聚集与知识创新研究 107
8.1高校人才聚集和知识创新 107
8.1.1高校人才聚集 107
8.1.2知识创新及高校知识创新 110
8.2高校人才聚集与知识创新关系分析 110
8.2.1高校人才聚集对知识创新影响机制分析 110
8.2.2高校人才聚集与知识创新关系的结构方程模型构建 112
8.2.3模型结论分析 114
8.3山西高校人才聚集与知识创新现状分析 115
8.3.1山西高校人才聚集现状 115
8.3.2山西高校知识创新现状 121
8.4山西高校人才聚集与知识创新存在的问题 135
8.4.1山西高校人才聚集现状及水平对比分析 135
8.4.2山西高校R&D投入水平及对比分析 139
8.4.3山西高校知识创新能力现状及对比分析 141
8.4.4山西高校人才聚集与知识创新对比结果分析 144
8.4.5山西高校人才聚集与知识创新存在的主要问题以及原因分析 146
8.5增强山西高校人才聚集的知识创新效应的对策 146
8.5.1营造良好的人才聚集环境，为山西高校人才聚集和知识创新释放正效应 146
8.5.2优化山西高校人才配置，夯实山西高校知识创新基础 148
8.5.3以山西高校人才优势为基础，构建协同创新机制，提升山西高校知识创新能力 150
8.5.4积极加入区域科技创新体系，推进区域知识创新 152
9区域人才聚集与区域发展 155
9.1区域人才聚集下创新效应的空间计量分析 155
9.1.1人才聚集对创新的影响分析及假设提出 155
9.1.2创新的空间特性与空间计量经济学模型 155
9.1.3变量选取、模型设定及数据来源 157
9.1.4创新效应的空间统计描述 158
9.1.5模型的实证检验 159
9.2区域人才聚集效应的非均衡评价 161
9.2.1研究意义 161
9.2.2人才聚集效应非均衡评价模型与指标体系 162
9.2.3研究方法 164
9.2.4实证分析 165
9.3区域人才聚集与区域创新能力提升 171
9.3.1人才聚集效应与区域创新系统能力提升研究 171
9.3.2人才聚集效应与区域创新能力关系研究 175
9.3.3人才聚集效应与区域创新能力评估分析 179
9.3.4区域创新能力与人才聚集效应的八大特征测度 182
9.3.5人才聚集效应与区域创新能力相关性分析 186
9.3.6人才聚集效应促进区域创新能力的提升 187
9.4人才聚集与区域经济增长 188
9.4.1人才聚集对区域经济增长的影响分析 188
9.4.2卢卡斯人力资本外部性模型 189
9.4.3科技型人力资本的经济增长模型 189
9.4.4人力资本的测算方法 190
9.4.5所用数据说明 191
9.4.6科技型人才与区域经济增长的关系分析 193
9.4.7科技型人才聚集促进区域经济增长 194
9.4.8缩小区域经济增长差距的建议 194
10太原市人才聚集效应的案例研究 195
10.1区域科技型人才聚集水平的测度 195
10.1.1区域科技型人才聚集水平评价的内容 195
10.1.2科技型人才聚集水平评判指标体系及权重确定 198
10.1.3太原市科技型人才聚集水平概述 199
10.1.4太原市与若干城市的对比分析 206
10.2基于灰色关联分析法和熵值法的太原市人才聚集效应研究 208
10.2.1太原市人才聚集效应纵向测度 210
10.2.2太原市人才聚集效应横向测度 219
10.2.3强化太原市人才聚集效应的对策 226
参考文献 229