《人力资源管理精要》PDF下载

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  • 作  者:田斌编著
  • 出 版 社:成都:西南交通大学出版社
  • 出版年份:2014
  • ISBN:9787564330675
  • 页数:273 页
图书介绍:本书为高等教育应用型人才培养规划教材套书的一本,是为配合我国远程教育需要而编写的。全书涵盖了人力资源管理的主要模块,即人力资源规划、人才招聘与人才选拔、绩效考核等。针对远程教育、在职学习的学习特点,以生动、浅显易懂的语言介绍了人力资源管理学科基础性的概念、知识点及相关理论;并辅以小故事、扩展资料和案例,让学生能够灵活运用。全书共分7章,各章都配有相关习题与参考答案,最后精选了代表性的劳动人事法规列示附录。本书不仅适合基于远程教学的经济管理类专业的大专生或者本科生使用,也同样适合对人力资源管理感兴趣的其他专业本科生、研究生,各类管理干部学院学生,政府部门、企事业单位的管理人员以及有志于从事人力资源管理的朋友阅读学习。

绪论 1

第一章 人力资源规划 10

第一节 人力资源规划概述 10

第二节 工作分析 19

第二章 招聘过程 34

第一节 招聘准备 34

第二节 招聘选拔的基本程序和技术 40

第三节 招聘广告(启事)的写作技巧 50

第三章 人才选拔测试 61

第一节 人才选拔测试的效度及方法 61

第二节 笔试 73

第三节 面试 86

第四节 评价中心 98

第五节 情景模拟测试 102

第四章 人才培训与开发 122

第一节 人力资本及其投资 123

第二节 人才的培训与开发 125

第三节 培训的实施 134

第四节 人力资源开发 148

第五章 动机与激励 160

第一节 动机理论 160

第二节 激励理论 173

第三节 激励模型与激励措施 184

第六章 绩效考核 192

第一节 绩效考核概述 192

第二节 考核方法 197

第三节 考核误差分析 200

第七章 薪酬制度 209

第一节 劳动报酬 209

第二节 奖励与福利 219

附录 相关劳动人事法规 231

附录一 《中华人民共和国劳动法》 231

附录二 《中华人民共和国劳动合同法》 240

附录三 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 251

附录四 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》 256

附录五 《劳动保障监察条例》 258

附录六 《职工带薪年休假条例》 263

附录七 《中华人民共和国就业促进法》 265

参考文献 272