第一章 导论 1
一、研究的背景和意义 1
1．研究的背景 1
2．研究的意义 3
二、国内外文献综述 5
1．国外研究的文献综述 5
2．国内研究的文献综述 11
3．国内外研究评述 15
三、研究的内容、目标与方法 18
1．研究的主要内容与目标 18
2．研究的思路 20
3．研究的方法 20
四、本著的创新之处 21
第二章 贸易开放影响劳动力工资差距的理论基础及机理分析 24
一、新古典贸易理论与工资差距——H-O-S模型 24
1．H-O-S模型 24
2．理论评述 27
二、新贸易理论与工资差距——技术内生化模型与中间品贸易模型 29
1．技术内生化模型 30
2．中间品贸易模型 32
3．理论评述 34
三、新新贸易理论与工资差距——企业异质模型 36
四、贸易开放对劳动力工资差距影响的机理分析 39
1．贸易开放对劳动力工资差距影响的价格变动机制 39
2．贸易开放对劳动力工资差距影响的技术进步机制 42
3．贸易开放对劳动力工资差距影响的竞争机制 45
4．贸易开放对劳动力工资差距影响的产品内分工机制 46
第三章 我国贸易开放与劳动力工资差距的衡量和发展现状 48
一、我国贸易开放的衡量与发展现状 48
1．贸易开放的衡量 48
2．我国贸易开放的发展现状 53
二、劳动力工资差距的界定、衡量与发展现状 67
1．劳动力工资差距的界定 67
2．劳动力工资差距的衡量 70
3．我国劳动力工资差距的发展现状 73
第四章 区域层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析 80
一、模型的设定与数据说明 80
1．实证模型的设定 80
2．模型的数据说明 83
二、贸易开放对我国劳动力工资差距影响的区域面板回归分析 86
1．全国样本的回归分析 86
2．地区分组的回归分析 90
3．模型稳健性检验 93
三、贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本区域门槛效应回归分析 96
1．门槛模型检验 97
2．门槛值检验及门槛值区域划分 100
3．门槛模型回归结果分析 101
四、政策建议 103
第五章 行业层面贸易开放对我国劳动力工资差距影响的实证分析 107
一、模型的设定与数据说明 107
1．实证模型的设定 107
2．模型的数据说明 110
二、贸易开放对我国劳动力工资差距影响的行业面板回归分析 113
1．全国样本的回归分析 113
2．行业分组的回归分析 116
3．模型稳健性检验 122
三、贸易开放对劳动力工资差距影响的人力资本行业门槛效应回归分析 125
1．门槛模型检验 125
2．门槛值检验及门槛值区域划分 127
3．门槛模型回归结果分析 128
四、政策建议 130
第六章 贸易开放结构对我国劳动力工资差距的影响 135
一、我国贸易开放结构的衡量和发展特点 135
1．我国贸易开放结构的衡量 135
2．我国贸易开放结构的发展特点 137
二、贸易开放结构对劳动力工资差距影响的理论分析 140
三、贸易开放结构对我国劳动力工资差距影响的实证分析 143
1．贸易开放结构与我国劳动力工资差距的实证模型的确立 143
2．贸易开放对我国劳动力工资差距的回归结果分析 144
3．稳健性检验 146
四、政策建议 147
第七章 研究总结与研究展望 150
一、本文研究的总结 150
二、本文现有研究的不足 157
三、研究的进一步展望 157
参考文献 159