第一章 抓好文化建设，营造良好的育人氛围 1
细节1．丰富、凝练幼儿园的教育理念 1
细节2．让幼儿园的发展理念深入人心 4
细节3．创设良好的环境，确保幼儿活动安全 10
细节4．让师德落地生根，枝繁叶茂 13
细节5．提高教职工的认同度，便于执行 18
细节6．坚定每一位教师做幼儿教育的信念 21
细节7．将幼儿园的理念形象化 23
细节8．教职工的幸福感来源于每一位幼儿 25
细节9．创办有特色的幼儿园 27
第二章 完善规章制度，坚持制度化管理 31
细节10．没有规章制度，幼儿园就不规范 31
细节11．完善膳食制度，保证幼儿饮食安全 33
细节12．健全幼儿接送制度，为幼儿保驾护航 37
细节13．加强校车管理制度，保障幼儿的生命安全 38
细节14．完善安全管理制度，营造安全的生活环境 42
细节15．常规工作检查制度不容忽视 44
细节16．制订进修学习制度，减少冲突 47
细节17．加强园务会议制度的建设，要广开言路 51
细节18．平衡规章制度与人性化管理 54
第三章 丰富一日活动，让幼儿喜欢幼儿园 59
细节19．重视晨检，做好第一道安全健康“防线” 59
细节20．丰富的体育运动提高幼儿的运动兴趣 62
细节21．制订符合幼儿发展的课程安排 65
细节22．保证幼儿玩具安全，不要有侥幸心理 67
细节23．让幼儿成为自然角的主人 69
细节24．幼儿的活动要科学 70
细节25．教师备课少不了 74
细节26．千万不要对午睡工作掉以轻心 75
细节27．消除安全隐患，提高幼儿安全系数 79
细节28．保教并重，有针对性地做好保育工作 82
细节29．记录好幼儿在园的成长档案 84
细节30．提升园长对课程的领导力 87
第四章 提高师资力量，办高水平幼儿园 90
细节31．掌握全园教职工队伍的整体状况 90
细节32．保教人员的任职条件与职责 92
细节33．杜绝“另类”教师，注意教师形象 94
细节34．激发教师的工作热情 96
细节35．教师职位宁缺毋滥 99
细节36．照顾教师的情绪，忌盲目否定教师 102
细节37．与教师充分沟通，再出台新措施 105
细节38．利用公开课，分享先进的教学经验 107
细节39．解决四对关系，打破两个依赖 110
细节40．知人善任，调动教职工的积极性 112
细节41．给每一位教师提供施展才华的平台 114
细节42．不要让教师把反思当成一种负担 116
细节43．加强职后教育，强化职业能力 118
细节44．教师的绩效考评要公平 120
细节45．不可轻视幼儿园实习生的管理 123
第五章 利用公共关系，创造良好的教育条件 125
细节46．搞好业内关系，提高行业内的认可度 125
细节47．尊重家长的意见，争取家长的配合支持 127
细节48．发掘社区资源，实现教育资源共享 129
细节49．尊重上级领导，但不盲从 131
细节50．管理好幼儿园网络新兴平台 132
细节51．有公共危机意识，予以正面回应 135
细节52．妥善处理教师的辞职风波 138
细节53．遇到“问题”家长时，要推心置腹 141
细节54．别让幼小衔接联系太“紧密” 144
细节55．幼儿园法律纠纷面面观 146
细节56．让教师始终保持一种“阳光心态” 148
细节57．让批评听上去也温柔 151
细节58．不要听信一方的言辞，公平对待 153
第六章 优化后勤总务管理，加强园资、园产管理 157
细节59．提高后勤队伍的素质，做到管理科学化 157
细节60．管好物资，当好家 160
细节61．专款专用，保障合理开支 163
细节62．保证基建安全，减少办学成本 166
细节63．档案管理要保密 171
细节64．强化安全意识，定期检查卫生保健工作 174
细节65．安全管理是幼儿园工作的重中之重 178
细节66．行政事务虽繁杂琐碎却很重要 182