第1章 薪酬与薪酬管理 1
引例 用“薪”关爱员工的胖东来 1
第1节 薪酬的基本概念及其功能 3
第2节 人力资源管理体系中的薪酬管理 18
案例与讨论 东航云南分公司飞行员的“集体返航”事件 28
第2章 战略性薪酬管理 31
引例 “海底捞”的秘密武器 31
第1节 战略导向的薪酬管理 33
第2节 从传统薪酬战略到总报酬战略 44
第3节 组织文化与薪酬管理 53
案例与讨论 华为的发展历程及其薪酬战略 58
第3章 职位薪酬体系 64
引例A公司薪酬福利管理制度 64
第1节 职位薪酬体系及其职位分析基础 69
第2节 职位评价 75
案例与讨论M电信集团公司的薪酬体系 103
第4章 技能及能力薪酬体系 107
引例 印刷企业的生产岗位及技能等级 107
第1节 技能薪酬体系 109
第2节 能力薪酬体系 132
案例与讨论 一线技术工人薪酬高于应届毕业生？ 142
第5章 薪酬水平 144
引例 私人银行投资顾问的薪酬行情飞涨 144
第1节 薪酬水平及其外部竞争性决策 145
第2节 薪酬水平决策的主要影响因素 152
第3节 市场薪酬调查 159
案例与讨论 公务员的薪酬水平低吗？ 176
第6章 薪酬结构 178
引例 美国联邦政府通用薪酬标准表 178
第1节 薪酬结构的原理及其设计 179
第2节 薪酬宽带 196
案例与讨论M电信集团H省公司薪酬体系实施细则 206
第7章 绩效奖励 209
引例 证券分析师的薪酬难题 209
第1节 绩效奖励的基本原理 211
第2节 绩效奖励的种类 219
第3节 特殊绩效认可计划 256
案例与讨论 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题 264
第8章 员工福利管理 268
引例 某公司员工福利制度 268
第1节 员工福利概论 269
第2节 员工福利的种类 276
第3节 员工福利的规划与管理 286
案例与讨论 微软与谷歌的福利之战 292
第9章 特殊员工群体薪酬管理 296
引例 三一重工公布股票期权和限制性股票激励计划 296
第1节 销售人员的薪酬管理 299
第2节 专业技术人员的薪酬管理 312
第3节 外派员工的薪酬管理 317
第4节 管理人员的薪酬管理 321
案例与讨论 证券公司的员工薪酬 330
第10章 薪酬预算、控制与沟通 332
引例 富士康的薪酬难题 332
第1节 薪酬预算 334
第2节 薪酬控制 342
第3节 薪酬沟通 353
案例与讨论 三菱银行薪酬整合触雷 361
参考文献 364