第一篇 聚拢部属的心 5
第—章 领导比管理更重要 5
第一节 挑选干部的两难抉择 5
第二节 能有效掌控有才华者 13
第三节 统兵御将的实务演练 20
第二章 用人重本事而非能力 31
第一节 能力与本事差异何在 31
第二节 培育人才的两大方向 42
第三节 孝悌之道与永久人才 47
第三章 协作用脑更用心 55
第一节 有感有应协作最有效 55
第二节 分工合作各尽其所能 64
第三节 阴阳调和要讲究时中 70
第二篇 打造领袖魅力 79
第—章 领导者的包容思想 79
第一节 领导者不明言的智慧 79
第二节 宽大包容功过与信任 90
第三节 领导者的目标与胸襟 98
第二章 领导者习惯与魅力 103
第一节 事必躬亲会上侵下职 103
第二节 有答案无法集思广益 108
第三节 魅力吸引志同道合者 118
第三篇 向圣贤借智慧 135
第一章 从历史经典悟领导 135
第一节 中国盛世兴盛的奥秘 135
第二节 优秀传统文化的启示 139
第三节 从历史知识中悟领导 144
第二章 国学经典各家会通 153
第一节 各家思想的经权之道 153
第二节 各家思想的缘由分析 160
第三章 师法圣贤识人之道 175
第一节 识人应有的要领原则 175
第二节 洞察部属的潜在能力 179
第三节 识人学应有的整体观 183