关于“鞍钢宪法”的几个认识问题 1
上海试点企业调查 7
整顿企业管理中值得注意的两个问题 15
扩大企业自主权和全民所有制有没有矛盾 18
“样板”非议 19
全员培训是企业现代化的战略任务 21
企业的“婚姻法” 25
关于企业领导制度答读者问 27
小集体的内部分配问题 29
企业管理概论 33
正确处理公司与工厂的关系——关于常州拖拉机公司的调查 50
“包”字，大有可为！ 57
全面整顿企业，提高管理水平 59
关于实行经济责任制的几个认识问题 82
“利大大干”有合理的一面 96
开展企业的全面整顿，促进国民经济的根本好转 98
企业的全面整顿是建设性的整顿 106
完善经济责任制，抓好三项建设 151
关于整顿企业的三项建设问题 158
为建设一支社会主义的管理大军而努力 167
关于国营工业企业领导制度问题的探讨 175
企业整顿与战略目标 190
首钢在改革中阔步前进 205
提高企业素质是发展国民经济的根本 212
搞好全面整顿 提高企业素质 232
工业改组与企业联合 235
关于提高企业素质的若干理论问题 242
关于提高全民所有制工业企业素质的十项建议 251
用马克思关于管理具有二重性的思想，指导我们实现管理现代化 260
如何正确看待和学习步鑫生的经验 266
实行奖金不封顶需要进一步解决的几个问题 270
论有中国特色的社会主义企业领导制度 274
企业必须有自我改造与发展的条件——关于增强大型骨干企业自我改造能力的建议 288
关于解决工业组织问题的建议 294
谈谈树立职工的主人翁思想的问题 296
落实自主权是发展横向联合的前提 300
对股份制几个问题的探讨 302
企业股份共有制试行方案（征求意见稿） 324
在企业中实行党政分工，是经济体制改革的客观要求 332
企业经营权与破产法 336
关于解决大中型企业当前困难处境的研究报告 338
企业领导体制改革 345
股份共有制企业的试点设想 363
社会主义企业模式与企业分配制度 367
宏观经济模式要以企业模式为基础 387
民主管理是社会主义企业的本质特征 390
对“成本承包责任制”的几点意见 399
谈社会主义企业模式 406