第一章 管理之道，在于修己安人 2
“管人”、“理人”还是“安人” 2
修己安人的三大纲领 9
无为而治是管理的最高境界 16
修身齐家，不忘立业 24
第二章 管理的最终目的是安人 34
管理始于修己，终于安人 34
安人方能得天下 41
安人的方法要随时空而改变 48
现代管理中的安人之法 52
第三章 安人的有效力量是感应 59
孔子的感应说 59
孟子的感应律 63
朱子的感应心 69
第四章 安人的根本精神在中道 74
中国式管理就是中道管理 74
中道管理符合人性的要求 79
现代化的中国式管理仍然是中道管理 83
第五章 情理法兼顾才能安人 91
情、理、法所重在理 91
法是基础，大家都应该共同遵守 92
“摄礼归义”，合理必然合法 94
“纳礼于仁”，凭良心就是合理 95
情、理、法即仁、义、礼的实践 98
情、理、法在管理上的表现 101
第六章 守经达变才是安人的正道 110
管理的原则是“经权” 110
管理的基本方法是“经权法” 118
“经权法”可以促进中国管理现代化 124
第七章 具有象棋特色的安人模式 132
中国管理的象棋模式 132
建构以安人为目标的中国管理模式 147