第1章 绪论 1
1.1问题的提出 1
1.2研究目的和意义 4
1.3相关概念界定与辨析 6
1.4研究对象和章节内容 8
1.5研究方法和技术线路 9
第2章 相关理论及文献综述 13
2.1创新理论的发展历程 13
2.2本书研究的理论基础 15
2.3外部环境与企业创新关系的综述 21
2.4组织柔性与企业创新关系的综述 24
2.5外部环境与组织柔性关系的综述 30
2.6对上述理论研究的总评述 37
2.7本章小结 38
第3章 研究要素的内涵及维度 39
3.1外部环境的内涵和维度 39
3.2组织柔性的内涵和维度 44
3.3企业创新的内涵、维度及模式 58
3.4本章小结 72
第4章 假设的提出 75
4.1外部环境与创新模式 75
4.2组织柔性与创新模式 79
4.3外部环境与组织柔性 84
4.4本章小结 90
第5章 研究方法设计 93
5.1问卷设计 93
5.2变量测度 95
5.3样本数据的获取 100
5.4数据分析工具与方法 103
5.5本章小结 106
第6章 数据分析与模型检验 107
6.1研究量表检验 107
6.2控制变量对研究变量的影响检验 112
6.3多元回归分析 117
6.4本章小结 124
第7章 讨论 128
7.1实证结果讨论 128
7.2一个综合讨论 134
7.3本章小结 143
第8章 结论与展望 144
8.1研究工作的总结 144
8.2主要结论及创新点 145
8.3研究的不足之处 148
8.4研究的展望 149
参考文献 150