第1章 劳动力需求 1
第1节 劳动力与劳动力需求 1
第2节 企业劳动力需求行为 8
第3节 资本积累与长期劳动力需求 19
第4节 劳动力需求弹性 27
第5节 技术进步与劳动力需求 32
第6节 短期劳动力需求与长期劳动力需求 34
第7节 政府的特殊政策与劳动力需求 36
附录 非利润最大化企业和公共部门的劳动力需求 38
第2章 劳动力供给 45
第1节 劳动力供给的含义 45
第2节 人口与劳动力供给 47
第3节 劳动力供给与劳动力供给曲线 55
第4节 最佳劳动供给时间的选择机制 58
第5节 市场劳动力供给曲线 75
第6节 不同时期的劳动力分配 76
第7节 劳动力流量表 77
第3章 劳动力市场的均衡、分割与内部劳动力市场 84
第1节 均衡的基本含义 84
第2节 劳动力市场的均衡 88
第3节 劳动力市场均衡的意义 97
第4节 劳动力市场的非均衡 100
第5节 劳动力市场分割 105
第6节 内部劳动力市场 106
第4章 劳动时间 115
第1节 劳动投入量的计量尺度 115
第2节 从劳动供给者的立场看劳动时间 117
第3节 从企业的立场看劳动时间 119
第4节 制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给 124
第5节 经济状况对劳动时间的影响 130
第6节 劳动时间的变化趋势及其对经济的影响 131
第7节 劳动时间的国际比较 135
第5章 生命周期与劳动参与决策 141
第1节 生命周期的变化 142
第2节 就业与就学的决策 144
第3节 结婚生育决策 145
第4节 就业与转换工作决策 150
第5节 退休决策 154
第6章 劳动力市场中的工资生成理论 157
第1节 西方经济学中的工资生成理论 157
第2节 影响工资水平变动的因素 168
第3节 补偿性工资差异理论 176
第4节 工资设计和员工激励 180
附录 控制工资水平的主要政策 183
第7章 工资差别与收入分配 193
第1节 工资差别 193
第2节 工资收入不均等程度加剧的原因 203
第3节 收入不均等的测量 208
第4节 居民收入分配的现状与趋势 211
附录明星的收入 214
第8章 就业与失业 218
第1节 就业与失业的界定 218
第2节 就业理论综述 229
第3节 就业结构分析 235
第4节 失业类型及成因分析 238
附录一 中国转轨时期的就业 244
附录二 中国积极就业政策与《就业促进法》 249
第9章 人力资本投资 253
第1节 人力资本概述 253
第2节 教育投资分析 259
第3节 培训的成本效益分析 265
第4节 劳动力的流动 269
第10章 劳动力市场中的歧视 275
第1节 歧视的概念及类型 275
第2节 劳动力市场歧视理论 277
第3节 收入歧视的测定 285
第4节 中国劳动力市场的就业歧视现象 287
第5节 消除歧视的对策 289
第11章 政府行为与劳动力市场 293
第1节 国家财政与劳动力市场 293
第2节 劳动力市场的制度结构与竞争 298
第3节 就业与收入的宏观调控 307
第12章 劳动关系 316
第1节 劳动关系概述 316
第2节 劳动关系的调整 331
附录 劳动经济学的形成与发展 349
第1节 发达市场经济国家的劳动经济学 349
第2节 中国的劳动经济学 352
第3节 劳动经济专业在中国的建立与发展 353
参考文献 358