第一编 理论构思篇 3
第一章 创业的相关研究 3
第一节 创业型经济的时代背景 3
第二节 创业的概念界定 7
第三节 创业研究的相关学科 8
第四节 创业研究的领域 10
第五节 创业研究的理论流派 21
第二章 创业团队的相关研究 29
第一节 创业团队的概念界定 30
第二节 创业团队的普遍存在 33
第三节 创业团队的卓越绩效 35
第四节 创业团队的组成特征 37
第五节 创业团队组成与创业绩效的关系 41
第六节 创业团队互动与创业绩效的关系 45
第三章 高层管理团队的相关研究 52
第一节 高层管理团队的概念界定 53
第二节 高层管理团队成员结构特征 54
第三节 高层管理团队互动行为特征 60
第四节 高管团队互动与团队决策的关系 62
第五节 高管团队决策中领导的影响作用 66
第四章 群体决策的相关理论 69
第一节 群体判断过程模型 70
第二节 群体思维 71
第三节 信息取样模型 72
第四节 头脑风暴 73
第五节 社会决策图式理论 75
第五章 团队决策的相关理论 77
第一节 团队决策透镜模型 77
第二节 多层次团队决策理论 78
第三节 团队决策研究的小结 81
第六章 领导研究的相关理论 82
第一节 领导特征理论 83
第二节 领导成员交换理论 84
第三节 多因素领导理论 84
第七章 创业团队领导的相关研究 87
第一节 创业团队领导的界定 87
第二节 创业团队领导的能力 89
第三节 创业团队领导的作用 90
第四节 创业团队领导的领导风格 92
第五节 创业团队领导的情境因素 94
第八章 创业决策的相关研究 96
第一节 狭义创业决策的相关研究 96
第二节 广义创业决策的相关研究 101
第三节 创业团队决策的相关研究 107
第四节 本研究对创业决策的界定 109
第九章 以往研究总结和有待研究的问题 111
第一节 影响创业团队决策的团队成员结构特征 112
第二节 影响创业团队决策的团队行为特征 114
第三节 创业团队成员结构特征对团队行为特征的影响 116
第四节 创业团队决策过程模式特征 117
第五节 创业团队决策模式的决策绩效机制 119
第六节 创业团队决策模式的阶段性特征 121
第十章 本研究的理论构建和总体思路 123
第一节 多层次决策理论与本研究理论构建 123
第二节 创业团队决策的阶段性特征理论构想 133
第三节 本研究的总体构思 135
第四节 本研究的主要内容和总体设计 137
第二编 案例研究篇 143
第一章 创业团队决策模式绩效机制案例研究导论 143
第一节 创业团队决策模式绩效机制案例研究目的 143
第二节 创业团队决策模式绩效机制案例研究方法 144
第二章 公众媒体案例 148
第一节 上海携程旅行网 148
第二节 辽宁禾丰牧业 154
第三节 广东联邦家私 159
第三章 深度访谈案例 163
第一节 浙江杭州展望科技有限公司 163
第二节 江苏无锡申达集团 165
第三节 广西桂林浩海建筑装饰公司 170
第四章 跟踪观察案例 173
第一节 美国Sunshade眼镜公司 173
第二节 河南郑州圣光照明有限公司 178
第三节 广西桂林鲲鹏人力资源开发公司 181
第五章 亲身实践案例 186
第一节 河北唐山三牛拉面馆 186
第二节 陕西宝鸡千渭驾校 189
第六章 创业团队决策模式绩效机制案例研究总结 194
第一节 多重案例研究总结 194
第二节 创业团队决策特点总结 196
第三编 实证研究篇 201
第一章 创业团队决策模式绩效机制实证研究导论 201
第一节 创业团队决策模式绩效机制实证研究目的 201
第二节 创业团队决策模式绩效机制实证研究方法 204
第二章 创业团队成员结构特征研究 208
第一节 创业团队成员结构特征研究假设 208
第二节 创业团队成员结构特征研究结果 216
第三节 创业团队成员结构特征研究小结 222
第四节 创业团队成员结构特征研究意义 224
第五节 创业团队成员结构特征研究展望 224
第三章 创业团队互动行为特征研究 226
第一节 创业团队互动行为特征研究背景 226
第二节 创业团队互动行为特征研究假设 227
第三节 创业团队互动行为特征研究结果 232
第四节 创业团队互动行为特征研究小结 239
第五节 创业团队互动行为特征研究意义 240
第六节 创业团队互动行为特征研究展望 241
第四章 创业团队结构与团队行为关系研究 243
第一节 创业团队结构与团队行为关系研究背景 243
第二节 创业团队结构与团队行为关系研究假设 244
第三节 创业团队结构与团队行为关系研究结果 248
第四节 创业团队结构与团队行为关系研究小结 251
第五节 创业团队结构与团队行为关系研究意义 253
第六节 创业团队结构与团队行为关系研究展望 254
第五章 创业团队决策模式研究 255
第一节 创业团队决策模式研究背景 255
第二节 创业团队决策模式研究假设 256
第三节 创业团队决策模式研究结果 265
第四节 创业团队决策模式研究小结 273
第五节 创业团队决策模式研究意义 279
第六节 创业团队决策模式研究展望 281
第六章 创业团队决策模式中介作用研究 283
第一节 创业团队决策模式中介作用研究背景 283
第二节 创业团队决策模式中介作用研究假设 286
第三节 创业团队决策模式中介作用研究结果 300
第四节 创业团队决策模式中介作用研究小结 310
第五节 创业团队决策模式中介作用研究意义 317
第六节 创业团队决策模式中介作用研究展望 320
第四编 实验研究篇 325
第一章 创业团队决策模式绩效机制实验研究导论 325
第一节 创业团队决策模式绩效机制实验研究目的 325
第二节 创业团队决策模式绩效机制实验研究设计 326
第三节 创业团队决策模式绩效机制实验研究方法 327
第二章 创业团队结构及其决策影响实验研究 328
第一节 创业团队结构及其决策影响实验导论 328
第二节 创业团队结构及其决策影响实验方法 329
第三节 创业团队结构及其决策影响实验程序 331
第四节 创业团队结构及其决策影响实验结果 333
第五节 创业团队结构及其决策影响实验研究小结 336
第三章 基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验研究 340
第一节 基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验研究导论 340
第二节 基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验方法 342
第三节 基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验程序 345
第四节 基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验结果 346
第五节 基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验研究小结 359
第四章 基于情感支持和专家参谋决策模式实验研究 363
第一节 基于情感支持和专家参谋决策模式实验研究导论 363
第二节 基于情感支持和专家参谋决策模式实验方法 365
第三节 基于情感支持和专家参谋决策模式实验程序 368
第四节 基于情感支持和专家参谋决策模式实验结果 369
第五节 基于情感支持和专家参谋决策模式实验研究小结 381
第五章 创业团队决策模式绩效机制实验研究总结 386
第一节 大学毕业生和MBA学员被试比较研究 386
第二节 创业团队决策模式绩效机制实验研究意义 388
第三节 创业团队决策模式绩效机制实验研究展望 391
第五编 总论篇 397
第一章 创业团队决策模式绩效机制研究的主要结论 397
第一节 影响创业团队决策的团队成员结构特征 397
第二节 影响创业团队决策的四种团队行为特征 398
第三节 创业团队决策的四种决策模式特征 401
第四节 创业团队决策模式与决策绩效的关系 402
第五节 创业团队决策模式的中介作用 406
第六节 创业团队决策模式的阶段性特征 407
第七节 创业团队决策模式特征与创业绩效关系 408
第八节 创业绩效对创业团队决策模式特征的调节作用 410
第九节 领导的团队决策影响度 411
第十节 不同特征团队成员的决策权重 412
第二章 创业团队决策模式绩效机制研究的理论贡献 415
第一节 揭示不同特征的团队成员在团队决策中的不同作用 415
第二节 揭示创业团队决策模式的阶段性特征 417
第三节 对创业决策绩效与创业活动绩效评价的启示 419
第四节 对多层次团队决策理论的贡献 420
第五节 揭示了创业团队决策的过程模式和绩效机制 421
第三章 创业团队决策模式绩效机制研究的现实意义 425
第一节 组建成功的创业团队 425
第二节 激发有效的创业团队行为 426
第三节 合理运用创业团队决策模式 426
第四节 发挥不同特征的团队成员在创业团队决策中的作用 429
第四章 创业团队决策模式绩效机制研究展望 432
第一节 研究内容上的未来研究方向 432
第二节 研究方法上的未来研究方向 434
参考文献 436
附录 513
附录一：创业团队决策问卷量表 513
a．创业团队领导个性特征 513
b．创业团队成员结构特征 515
c．创业团队的团队成员之间互动 516
h．创业团队领导与成员之间互动 516
e．创业团队领导行为 518
f．创业团队决策模式 519
g．创业团队决策绩效 520
附录二：创业团队决策模拟实验工作纸 521